Національний університет біоресурсів і природокористування України

Кафедра менеджменту ім.Й.С.Завадського

Курсова робота з менеджменту на тему:

«Характеристика і оцінка типів лідерства в менеджменті»

Виконала

студентка 3 курсу, 5 групи, ФАМ, МО

Коваленко Л.С.

Науковий керівник:

к.е.н., доцент кафедри менеджменту

Степасюк О.С

Київ – 2009

Зміст

 

Вступ

Розділ 1 Суть лідерства і характеристика лідера

1.1 Лідерство як соціально-психологічне явище

1.2 Якості і риси, які притаманні лідеру

1.3 Функції лідера

Розділ 2 Оцінка і характеристика типів лідерства

2.1 Класифікація і оцінка типів лідерства різними ученими

2.2 Психоаналітичний підхід до розуміння і класифікації типів лідерства

2.3 Тип лідерства в ТОВ «Чиста криниця» Машівського району Полтавської області

Розділ 3 Лідерство в Україні та шляхи його удосконалення

3.1 Лідерство в Україні

3.2 Рекомендації щодо здійснення ефективного лідерства

Висновки та пропозиції

Список використаних джерел

Додаток 1

Вступ

 

Тема лідерства завжди була, є і буде однією з найважливіших. Вона була цікава у всі часи, не втратила своєї актуальності і в наші дні. Уміння об'єднувати людей в ім'я загальної мети, вести за собою хоч «на край світу», переконати в реальності світлого майбутнього – ось головні характеристики справжнього лідера.

Чому я вибрала цю тему? Я вважаю, що коли б не таке явище як лідерство, люди до цих пір би жили в кам'яному столітті. Тому що тільки за допомогою організації праці ми змогли добитися всього того, що маємо на сьогоднішній день. Природа не дарувала людині ні великої сили, ні спритності, ні гострого зору, ні чуйного нюху, ні гострих кігтів - тих захисних засобів, які допомагають іншим мешканцям нашої планети виживати. Але вона наділила нас розумом – ось головний скарб і засіб виживання людини! Головне, як його застосувати?!

Подивитеся на купку метушливих мурашок у вас під ногами. Схоже, у них немає боса, який наказував би, що вони повинні робити. Вони діють по закладеною в них природою програмі, покоряючись інстинкту.

Заженіть людей до глибокої ями і поставте перед ними завдання, хоч би таке просте: вибратися з ями. Вони негайно почнуть заважати один одному, і це продовжуватиметься до тих пір, поки серед них не з'явиться лідер.

Ми не мурашки. Ми складні створіння, кожен зі своїм розумом, характером, темпераментом, своїми принципами, потребами і бажаннями, своїм баченням цього світу і тому нам потрібний лідер, який допоможе досягти поставлених цілей, зможе об'єднати нас всіх, таких різних; саме він буде тією сполучною ланкою, необхідною нам для загальної, творчої діяльності.

Тому я вирішила розкрити цю тему.

Метою даної роботи було дослідження і вивчення типів лідерства, а також визначення типу лідерства на підприємстві «Чиста криниця» Машівського району Полтавської області.

 

Розділ 1 Суть лідерства і характеристика лідера

1.1 Лідерство як соціально – психологічне явище

Лідери – та категорія людей, котрі не стоять на місці, а постійно рухаються уперед швидше, ніж усі інші. (Олександр Алесюк).

Під лідерством (від англійського leader < lead – вести, керувати) зазвичай розуміють :

-  здатність завдяки особистим якостям впливати на поведінку окремих осіб і груп працівників з метою зосередження їхніх зусиль на досягненні цілей організації;

-  деякий невловимий феномен групової динаміки, що віддзеркалює бажання колективу під керівництвом лідера ефективно, реалізуючи творчі сили кожного, об’єднати зусилля для досягнення загальних для всієї групи цілей і завдань;

-  набір характеристик чи системи рис, які притаманні тим, на кого впливають без примусу;

-  вплив на поведінку підлеглих, як правило, через міжособистісне спілкування(комунікації);[14,c.220]

-  одночасно процес і властивість: як процес лідерство є використанням непримусових важелів впливу для визначення цілей певної групи людей чи організації, мотивування поведінки в напрямі досягнення цих цілей і допомоги у формуванні культури цієї групи чи організації; як властивість лідерство є набором певних рис, притаманних тим особам, які усвідомлюють себе лідерами;

-  мистецтво мобілізувати інших до прагнення дотримуватися загальних для всієї групи цінностей.[5,c.15]

Лідерство – це здатність впливати на індивідів чи групу людей, що спонукає їх працювати для досягнення цілей. ............