Содержание
Введение
Глава 1. Стратегии и факторы реформирования государственного управления в зарубежных странах
1.1 Факторы и стратегии реформирования системы государственного управления в зарубежных странах
1.2 Исторический аспект проведения реформ госуправления в разных странах
1.3 "Наполеоновские" страны
1.4 "Германские" страны
1.5 Скандинавские страны
Глава 2. Модели реформирования государственной системы управления
2.1 Вестминстерская модель
2.2 Американская модель
2.3 Анализ моделей реформирования системы государственного управления
2.4 Оценка эффективности моделей реформирования
Глава 3. Особенности и результаты реформирования системы государственного управления в зарубежных странах
3.1 Основные направления, особенности и результаты реформирования системы государственного управления в США и Великобритании
3.2 Проблемы реформирования системы государственного управления в США и Великобритании
Заключение
Список использованной литературы
Введение Актуальность темы исследования. На рубеже веков проблема реформирования государственной службы стала приоритетной для многих стран мира, включая Россию. Большое внимание ей уделяют специалисты различного профиля, политологи в их числе. Главный интерес политологов к проблеме реформирования государственной службы связан прежде всего с изменением характера взаимодействия государственной службы с гражданами, их объединениями, институтами гражданского общества, а также с процессом обновления форм и методов практического участия граждан в осуществлении целей и функций государства.
Реформирование государственной службы призвано найти ответы на вызовы постиндустриального, высокотехнологичного информационного общества, становящегося реальностью в ведущих странах Запада и перспективой развития России. Реформирование госслужбы в России призвано решить и ряд специфических проблем, связанных с задачей построения нового, дееспособного, "сильного", демократического государства и создания соответствующей этому государству эффективной государственной службы, что требует серьезного научного осмысления новых условий и способов функционирования госслужбы, предопределяющих выбор модели ее реформирования. Старая модель государственной службы в силу действия объективных и субъективных факторов оказалась частично демонтированной, а новой, эффективной модели госслужбы еще не существует. Россия нуждается в сильной власти и эффективной государственной службе, ибо ключ к возрождению и подъему страны, находится сегодня в государственно-политической сфере.
В этой связи закономерен интерес к проблематике реформирования государственной службы как процесса радикальной перестройки взаимоотношений государственной службы с гражданами и гражданским обществом в целом, обусловленного целенаправленными действиями политического руководства. Поскольку истоки нынешнего этапа процесса реформирования госслужбы восходят, с одной стороны, к начальному периоду пребывания М. Тэтчер на посту премьер-министра Великобритании, а, с другой стороны, к первому сроку пребывания на посту президента США Б. Клинтона, то представляется своевременным обращение к зарубежному опыту реформирования госслужбы этих стран. ............
