Льготы, компенсации и другое обеспечение за особые условия труда
    В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации каждый работник, если он занят на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда, имеет право на льготы и компенсации, установленные Российским законодательством, законодательством субъекта Российской Федерации, коллективным договором или индивидуальным трудовым договором.
    ОСНОВНЫЕ ЛЬГОТЫ И КОМПЕНСАЦИИ
    При этом гарантируется предоставление следующих льгот и компенсаций за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда:
    · сокращенная продолжительность рабочего времени;
    · ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск;
    · доплаты к заработной плате или повышенные тарифные ставки;
    · льготное пенсионное обеспечение по старости (возрасту).
    МОЛОКО И РАВНОЦЕННЫЕ ПРОДУКТЫ
    В соответствии со статьей 222 Трудового кодекса РФ на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты.
    Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда регулируются соответствующим постановлением Минтруда России от 31 марта 2003 года № 13.
    Указанным постановлением установлено, что норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от ее продолжительности.
    Бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов производится работникам в дни фактической занятости на работах, связанных с наличием на рабочем месте вредных производственных факторов.
    Выдача и употребление молока должны осуществляться в буфетах, столовых или в специально оборудованных в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями помещениях, утвержденными в установленном порядке.
    Не допускается замена молока денежной компенсацией, а также выдача молока за одну или несколько смен вперед, равно как и за прошедшие смены, и отпуск его на дом.
    Работникам, получающим бесплатно лечебно-профилактическое питание в связи с особо вредными условиями труда, молоко не выдается.
    Приказом Минздрава России от 28 марта 2003 года № 126 утвержден "Перечень вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов".
    ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОЕ ПИТАНИЕ
    Лечебно-профилактическое питание и витамины предоставляется согласно постановлению Минтруда России от 31 марта 2003 года № 14, утвердившее:
    · Перечень производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания;
    · Рационы лечебно-профилактического питания;
    · Правила бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания.
    · Нормы бесплатной выдачи витаминных препаратов.
    Лечебно-профилактическое и санитарно-бытовое обслуживание работников
    Обеспечение лечебно-профилактического и санитарно-бытового обслуживания работников организаций, в соответствии с требованиями охраны труда, возлагается на работодателя. ............