Реферат

Материальная ответственность работника за ущерб, причинённый предприятию

План

1. Общие основания и условия материальной ответственности работников

2. Ущерб

2.1 Ущерб, относящийся к категории нормального производственно-хозяйственного риска

2.2 Ущерб в состоянии крайней необходимости

2.3 Определение размера ущерба

2.4 Порядок возмещения ущерба, причинённого работником

2.5 Обстоятельства, подлежащие учёту при определении размера возмещения

3. Материальная ответственность предпринимателей как субъектов трудовых правоотношений

4. Материальная ответственность должностных лиц

4.1 Полная материальная ответственность должностных лиц виновных в незаконном увольнении или переводе работника на другую работу

5. Материальная ответственность при выполнении приказа

6. Полная материальная ответственность

6.1 Полная материальная ответственность на основании договора

6.2 Полная материальная ответственность за имущество и другие ценности , которые были получены работником под отчёт по разовой доверенности или другим разовым документам

6.3 Полная материальная ответственность за ущерб, причинённый действиями работника, содержащими признаки деяний , преследуемых в уголовном кодексе

6.4 Полная материальная ответственность на основании специальных законов

6.5 Полная материальная ответственность за вред, причинённый не при исполнении трудовых обязанностей

7. Ограниченная материальная ответственность

Заключение

Литература

Вступление

Материальная ответственность – это обязанность работника возместить ущерб, причинённый предприятию вследствие нарушения работником своих обязанностей. Возлагается независимо от дисциплинарной, административной и других ответственностей.

Основания материальной ответственности:

·          Вина работника

·          Противоправность поведения

·          Причинная связь между поведением и ущербом

Виды материальной ответственности:

·          Ограниченное возмещение ущерба в размере не более одного заработка

·          Полное – ущерб возмещается в полном размере.

Возмещение ущерба в размере , не превышающего заработок , возмещается путём удержания из зарплаты. В остальных случаях - в судебном порядке.

Договор о материальной ответственности - соглашение между работником и предпринимателем ( учреждением, организацией), конкретизирующее обязанности администрации и работника по обеспечению сохранности имущества предприятия, вверенного работнику , а также устанавливающее полную материальную ответственность работнику за необеспечение сохранности этого имущества.

1. Общие основания и условия материальной ответственности работников

Основанием возникновения материальной ответственности является причинение вреда ( ущерба) имуществу предприятия или предпринимателя , с которым работник находится в трудовых правоотношениях , в результате нарушения возложенных на работника трудовых обязанностей. Для привлечения работника к материальной ответственности необходимо наличие прямого действительного ущерба имуществу собственника. ............