ВВЕДЕНИЕ..................................................................................................... 2

1. Экономическое содержание оплаты труда в торговле и пути ее совершенствования.......................................................................................................................... 4

1.1. Оплата труда в торговле: понятие, сущность и регулирование в современных условиях.......................................................................................................... 4

1.2. Состав заработной платы работников предприятия торговли и показатели эффективности ее использования.................................................................... 9

1.3. ВЫПЛАТЫ В ПОЛЬЗУ РАБОТНИКА................................................. 13

1.3.1. Формы оплаты труда.......................................................................... 13

1.3.2. Системы оплаты труда........................................................................ 14

1.3.3. Тарифная система оплаты труда........................................................ 14

1.3.4. Смешанная система............................................................................. 18

1.3.5. Оплата труда совместителей............................................................... 18

1.3.6. Сверхурочная работа......................................................................... 19

Оплата за работу в ночные часы,................................................................. 19

в выходные и нерабочие праздничные дни................................................. 19

1.3.7. Оплата неотработанного времени...................................................... 22

1.4. Основные направления совершенствования оплаты труда в торговле 29

2. Изучение и анализ показателей, формирующих оплату труда на торговом предприятии ООО «Два кита»............................................................................................ 38

2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика деятельности торгового предприятия ООО «Два кита»...................................................................... 38

2.2. Анализ основных показателей Торгово-хозяйственной деятельности предприятия ООО “ Два кита” за 2005-2006 гг................................................................. 41

2.3. Изучение систем оплаты труда, применяемых на предприятии торговли ООО «Два кита».............................................................................................................. 44

3. Анализ состояния и оценка эффективности использования заработной платы на торговом предприятии ООО «Два кита»..................................................... 48

3.1. Анализ состава и структуры заработной платы на торговом предприятии   48

ЗАКЛЮЧЕНИЕ............................................................................................. 52

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК.......................................................... 53

Приложения................................................................................................... 55

ВВЕДЕНИЕ

Оплата труда - это система отношений, связанных с обеспечением работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Оплата труда, ее организация – один из важнейших элементов нашего общества. За многие годы в нем накопилось немало проблем как чисто экономических, так и социальных, нравственных. Под оплатой труда понимают часть стоимости созданного трудом продукта, выдаваемая работнику нанимателем в денежной форме.

Замена централизованной системы управления экономикой породила значительные трудности в установлении заработной платы непосредственно в организациях. Развитие экономики связанное со снижением эффективности хозяйства и падением производства, высокой инфляцией, это обусловило существенное снижение уровня жизни значительной части населения, снижение реальной заработной платы и пенсий, рост безработицы и социальных конфликтов. ............