ИНСТИТУТ ФИНАНСОВ, ЭКОНОМИКИ И ПРАВА ОФИЦЕРОВ ЗАПАСА

Кафедра: Юриспруденция

КУРСОВАЯ РАБОТА

По дисциплине: ТРУДОВОЕ ПРАВО

Тема: ПРАВО НА ОТДЫХ

Выполнил: Королёв Д.П.

Группа: ЮЗс-7Я

Руководитель: Никулин

г. Ярославль - 2009 год.

Оглавление

Введение

Время отдыха. Общие положения. Понятие времени отдыха

Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни

Отпуска

Заключение

Литература

Введение

«Никто не должен привлекаться к принудительному или обязательному труду». Именно этой формулировкой в Конвенции о защите прав человека и основных свобод (Рим, 4 ноября 1950 г.) косвенно закреплено право каждого на отдых.

«Человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства» (статья 2 Конституции РФ). В соответствии с данным принципом Конституция РФ гарантирует право каждого на отдых (часть 5 статьи 37).

«В продолжение одной части суток сила должна отдыхать, спать, в продолжение другой части суток человек должен удовлетворять другие физические потребности – питаться, мыться, одеваться и т. д. Кроме этих чисто физических границ удлинение рабочего дня наталкивается на границы морального свойства: рабочему необходимо время для удовлетворения интеллектуальных и социальных потребностей, объем и количество которых определяется общим состоянием культуры. Поэтому изменения рабочего дня совершаются в пределах физических и социальных границ». Вот именно так признанный теоретик экономической науки, Карл Маркс, в фундаментальном труде «Капитал», который не потерял актуальности и в ХХI веке, констатировал необходимость обеспечения реализации естественно необходимого права на отдых.

Таким образом, реализация права на отдых требует необходимого для этого времени, поскольку данную величину настоящего игнорировать невозможно.

Время отдыха. Понятие времени отдыха. Общие положения

В трудовом кодексе Российской Федерации, принятом Государственной Думой 21 декабря 2001 года были впервые сформулированы общие понятия времени отдыха. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные ФЗ РФ продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

Время отдыха – время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Положения Кодекса обеспечивают реализацию права работников на отдых путем установления максимальной продолжительности рабочего времени, ограничения работы сверх нормальной продолжительности рабочего времени, законодательно закрепляют виды времени отдыха и их минимальную продолжительность, определяют порядок чередования рабочего времени и времени отдыха.

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. ............