Волжский университет им. В.Н.Татищева

Экономический факультет

 

Кафедра « Менеджмент организации»

 

Контрольная работа

по дисциплине «Организация управленческого труда»

 

на тему: «Совершенствование управленческого труда»

 

Выполнил:

Студент

группы ЭМЗ-503

Рожков А.В.

 

Проверила:

Фирсова И.А.

Тольятти 2008г.-

Содержание

Теоретическая часть

Практическая часть

Список использованной литературы

Теоретическая часть

 

1.         Понятие управленческого труда

2.         Основные принципы и задачи управленческого труда

3.         Системный подход к организации управленческого труда

4.         Факторы, методы и условия совершенствования управленческого труда

1.

Управленческий труд - вид трудовой деятельности по выполнению функций управления в организации. Назначением управленческого труда является обеспечение целенаправленной и скоординированной деятельности трудового коллектива по решению стоящих перед ним задач. Предметом управленческого труда является информация. Средством управленческого труда является организационная и вычислительная техника. Результатом управленческого труда является управленческое решение.

2.

Практическая организация управленческого труда основывается на общих задачах и принципах организации трудовых процессов. С развитием рыночных отношений усложняется управленческий труд, который носит умственный характер и продуктом которого являются решения и действия руководителя. «Применительно к управленческому труду основными задачами являются: экономические, психофизиологические, социальные.»

Задачи управленческого труда:

·           Экономические задачи

·           Психофизиологические задачи

·           Социальные задач

Экономические задачи - это задачи, сущность которых заключается в росте производительности труда руководителя при экономии времени и энергий.

Психофизиологические задачи направлены на всестороннее оздоровление и облегчение условий труда, позволяющее сохранять здоровье и трудоспособность сотрудников.

Смысл социальных задач состоит в создании условий для всестороннего и гармоничного развития личности сотрудников, повышение их квалификации, воспитания чувства ответственности за результаты его труда, использование рациональных форм материального и морального стимулирования.

Практически научная организация управленческого труда осуществляется на основе следующих принципов:

·           Принцип экономичности - состоит в достижении наибольших результате при наименьших затратах времени, средств, сил, энергии.

·           Принцип плановости - основан на том , что вся деятельность в области совершенствования управленческого труда должна базироваться на плановых началах, которые обеспечивают рациональное взаимодействие между руководителем и персоналом.

·           Принцип научности - заключается в неуклонном совершенствовании организации управленческого труда на научной основе.

·           Принцип комплексности - означает совокупность и взаимодействие всех сторон деятельности в области управленческого труда ( технологии управленческого труда, организации управленческого труда, организационной структуры управления ).

·           Принцип нормативности - предполагает, что все работы осуществляются на основе определенных нормативных материалов. ............