Введение
    Практика управления имеет такую же давнюю историю развития, как и организация. Но, хотя организации существовали уже в древности, до 20 столетия мало кто задумывался, как управлять ими системно. Людей больше интересовало то, как с помощью организаций приобрести большую власть, заработать больше денег, а не то, как управлять ими.
    Исследования процессов управления касались вопросов политики, военной теории, религии, поскольку в древние времена коммерческие организации не имели такого значения, как политические, военные или религиозные.
    Анализ источников показывает, что развитие русского менеджмента шло иным путем, нежели на западе. В России его становление шло сверху вниз, и превалировал государственный менеджмент.
    В последней трети 19 века, начала 20 русская управленческая мысль почти не уступает Европейской или Американской, а по некоторым позициям держит пальму первенства.
    В начале 70-х Московское высшее техническое училище за разработанную систему обучения кузнецкому, слесарному, токарному делу и ряду других специальностей вначале было удостоено золотых медалей в Питере, а затем медали преуспевания на Всемирной выставке в Вене. Русская методика стала использоваться в США. "Сберегает время и деньги"- таково было резюме Американцев. Часть первая Понятие Приёмы становления понятия
    1.Система управления - это совокупность мер, с помощью которых оказывается воздействие на спрос и предложение, а также на цены, задаются определённые направления их развития.
    (Современный экономический словарь / Под ред. Б.А.Райзберга, Л.Ш.Лазовского, 1997).
    2.Система управления - это меры, оказывающие воздействие на рыночный механизм, задаются направления развития.
    (Экономическая энциклопедия / Под ред. Л.И.Абалкина, Ф.И.Шахматова, 1999).
    3. Система управления - это задания, представляющие собой своего рода рамочные условия, внутри которых могут эффективно осуществляться координация посредством конкуренции.
    (Современный экономический словарь / од ред. Б.А.Райзберга, Л.Ш.Лазовского, 1997).
    4. Система управления - это социально-экономическое регулирование, с помощью которых оказывается воздействие на спрос и предложение, а также на цены, задаются определённые направления их развития.
    (Большой энциклопедический словарь / Под ред. А.М.Прохорова, 1999).
    Сравнительная таблица № Признаки О1 О2 О3 О4 1 Совокупность мер + - - - 2 Оказывается воздействие + + + + 3 Воздействие на спрос и предложение + - - + 4 Задаются направления развития + + + + 5 Оказывается воздействие на рыночный механизм + - - + 6 Рамочные условия - - + - 7 Осуществляется конкуренция - - + - 8 Координирующее звено - - + - Родственные понятия № Признаки Система управления Регулирование 1 Регулирует экономические отношения на обширной территории + + 2 Совокупность мер + + 3 Затрагивает общие моменты координации + + 4 Задаются направления + + 5 Формируется спрос и предложение + + 6 Воздействие на рынок + + Противоположность № Признаки Система управления Звено управления 1 Регулирует экономические отношения + + 2 Задаются направления + - 3 Имеется спрос и предложение + - 4 Определённые меры + +
    В нашем случае существенные признаки 4 и 2, так как они содержатся во всех четырёх определениях, а несущественными 1,3,5,6,7, так как они содержатся не везде.
    Соединив существенные признаки в единое целое, мы получим сжатое определение. ............