Законодательное обеспечение БЖД.
    Основой законодательного обеспечения безопасности является основной закон государства - Конституция (РФ и РБ)
    В конституции РФ базовой статьей является Ст.37:
    "труд свободен;"
    Каждый имеет право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать вид деятельности; запрет принудительного труда.
    П.3:" каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены..."
    Ст.41 Конст. РФ:
    утверждение права каждого на охрану здоровья и медицинскую помощь;
    "Сокрытие должностными лицами фактов и обстоятельств, создающих угрозу для жизни, здоровья людей влечет за собой ответственность в соответствии с федеральным законом"
    Аналогичные статьи имеются в Конституции РБ (соответственно: Ст.45 и 48)
    Кодекс законов о труде(РФ и РБ)
    Устанавливаются права и обязанности работодателей и радотников в отношении охраны труда; оговариваются ограничения к труду в особо тяжелых условиях некоторых групп населения (беременных женщин и т.д.)
    Закон об охране труда (РБ)
    Принят 5.11.93г.; действует поныне; готовится новая редакция этого закона.
    Содержит следующие главы:
    1) Общие положения.
    Глава.
    Ст.1 дает определение охраны труда:
    Охрана труда - система, обеспечивающая сохранение жизни, здоровья и трудоспособности человека в процессе труда в течении всего трудового стажа.
    {Действует на основе "Закона об охране труда" и Конституции РБ}
    Определяется сфера действия законодательства РБ, приводятся основные принципы государственной политики:
    единство действий государтвенного и хозяйственного управления, надзора и контроля, профессиональных союзов, предпринимтелей, общественных объединений, органов местного самоуправления и предприятий по улучшению условий труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
    приоритет жизни и здоровья работника по отношению к результатампроизводственной деятельности;
    координация деятельности в области охраны труда. С другими направлениямии экономической и социальной политики, а также с деятельности в области охраны окружающей среды;
    установление единых требований в облатсти охраны труда для всех предприятий, независимо от видов и Форм собственности;
    независимый действенный контроль и надзор за применением безопасной техники и иехнологии;
    стимулирование внедрения безопасной техники;
    экономическое стимулирование предприятий в обеспечении безопасных условий труда;
    обеспечение работников специальной одеждой;
    установление льгот и компенсации за работу, осуществляемую в безопасных и вредных условиях; обязательности своевременнго расследования и учета каждому несчастному случаю на производстве и профессиональным заболеваниям.
    2.) Обеспечение охраны труда.
    Глава.
    Ст. 9: "Управление охраной труда на предприятии и ее обеспечение"
    Создание и управление системой охраны на предрпиятие осуществляет собственник предприятия или уполномоченыне им лица; они создают службы охраны труда или на договорной основе принимают специалистов по охране труда.
    В настоящем законе говорится о том, что численность и структура служб охраны труда на предприятии обусловлена размером предприятия и численностью его сотрудников.
    (Если численность сотрудников < 10 человек - спец. ............