Министерство образования Российской Федерации
Челябинский государственный университет
Факультет управления
Кафедра____________________________________
Дипломная работа «Использование менеджмента в государственном управлении»
Выполнила: студентка гр.
____________________________
Специальность: «Государственное и муниципальное управление»
Рецензент:__________________
Научный руководитель
_________________________
Допустить к защите в ГАК
Зав. кафедрой______________________________________________________
Дата __________
Челябинск 2003 г.
Оглавление:
С.
Введение
Глава I. Понятие и сущность государственной службы в Российской Федерации
1.1 Специфика государственного управления. Особенности организации государственной службы в Российской Федерации
1.2. Социально-правовой статус государственного служащего
1.3. Понятие, принципы и особенности государственного менеджмента
1.4. Реформирование государственной службы: проблемы и пути реализации
Глава II. Особенности организации государственной службы на уровне субъекта Российской Федерации
2.1. Особенности правового регулирования государственной службы в Челябинской области
2.2. Организация государственной службы в Челябинской области.
2.3. Проблемы функционирования государственной службы в Челябинской области
Глава III. Основные направления реализации менеджмента в государственной службе Челябинской области
Заключение
Приложение
Список использованных источников и литературы
3
7
7
21
32
41
53
53
60
65
78
81
83
84
Введение Третье тысячелетие бросает вызов государственному управлению – его структуры должны наращивать свою конкурентоспособность и эффективность, одновременно демонстрируя высокий профессионализм и строго следуя законности. Достичь заметных результатов в государственной сфере можно только при современной подготовке руководящих кадров, при сознательной модернизации руководства на всех уровнях.
Главная функция государственной службы, и в этом ее суть, - служить обществу (ради этого она и создается), обеспечивать устойчивую связь государства и общества, государства и его граждан, в своей деятельности практически реализовывать демократические принципы, расширять условия для создания гражданского общества, мотивировать развитие его самоуправленческой деятельности средствами профессиональной управленческой работы, максимально делегировать функции управления общественным институтам, гражданам, словом, развивать и поддерживать их свободную жизнедеятельность на основе не только права, но и тех духовно-нравственных принципов, ценностей, которые являются определяющими для народного самосознания. Поэтому государственная служба, не только социально-правовой институт общества, но его духовно-патриотический лидер, интеллектуальный центр, призванный управленческими средствами подвигать общество па практическое осуществление его целей: социальной справедливости и достижения достойной жизни своих членов, развития демократических институтов, формирования высокой духовности каждого своего члена, развития науки, культуры, образования.
Ключевым в исполнении государстве иной должности является не только высокий профессионализм государственного служащего, но его личностные качества, гражданская позиция, высокая нравственность и умение служить своему отечеству. ............
