Тюменский государственный институт искусств и культуры

 

Кафедра социально-культурной деятельности

ДИПЛОМНАЯ  РАБОТА

 

Организационно-экономическая деятельность учреждений культуры и искусства

 

Специальность 053100 «Социально-культурная деятельность»

Исполнитель: Косогор О.Г.

студентка V курса отделения заочного обучения специализации «Менеджер  СКД»

Научный руководитель: Жуков И.В.

доцент кафедры СКД,

Заслуженный работник культуры России

Тюмень

2004

Оглавление.

 

Введение ___________________________________________________ 3 Глава 1. Типология способов хозяйствования в учреждениях культуры и искусства    § 1.1. Система финансирования в сфере культуры и искусства ______ 7    § 1.2. Отношение собственности в сфере культуры и искусства _____ 25 Глава 2. Система хозяйственной деятельности и финансирования учреждений культуры    § 2.1. Структура хозяйствующих субъектов в сфере культуры и искусства г.Тюмени ___________________________________ 41    § 2.2. Система финансирования учреждений культуры и искусства г.Тюмени ____________________________________________ 45 Заключение __________________________________________________ 56 Библиография ________________________________________________ 59 Приложения _________________________________________________ 62

Введение.

В современных условиях учреждения культуры всё более зависят от экономических аспектов. Это продиктовано Рыночными условиями, в которых она поставлена на ближайшую перспективу. Сегодня вряд ли уместно рассчитывать получение недостающих на первоочередные нужды развития культуры финансовых вливаний. Всё более настойчиво в практической деятельности утверждается мысль, что нужны новые экономические формы функционирования учреждений и организаций культуры, в том числе переход на хозрасчёт, на самоокупаемость.

С одной стороны, это подрывает административно-командную систему в сфере культуры, развивает предприимчивость и инициативу в интересах потребителей культурных благ.

С другой стороны, создаются условия для преодоления нищенского. Уравнительного уровня оплаты труда творческих работников.

Многие годы общество не могло обеспечить достойные условия функционирования учреждений культуры и их работникам, особенно в сельской местности.

По существу административно- командная система посадила потребителей культурных благ на нищенский паёк, решая за них, что им надо и что им «во вред». По данным ЮНЕСКО наша страна занимала 28-е место в мире по культурно-образовательному уровню населения.

Вместе с этим, культура не может быть переведена полностью на хозрасчёт, самоокупаемость и самофинансирование. Здесь дело не только в экономической стороне вопроса.

Во-первых, есть социальные гарантии каждого человека на общедоступность культурных благ в пределах их нормативной величины, объём которой должен постоянно возрастать. Эти положения закреплены Основным законом – Конституцией Российской Федерации. Перевод на полный хозрасчёт всех учреждений культуры лишит возможности пользоваться благами культуры значительной части малоимущих слоёв населения. Поэтому исключительное значение в новой модели хозяйствования должна иметь система социальных гарантий. ............