СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. УЧЕТ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ

1.1 Основные нормативные документы

1.2 Сущность, основы организации и задачи учета труда

1.3 Виды, формы и системы оплаты труда

1.4 Учет личного состава организации и использование рабочего времени

1.5 Порядок начисления заработной платы и удержания из заработной платы

1.6 Синтетический учет расчетов по оплате труда

1.7 Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению

ГЛАВА 2. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

ЛИТЕРАТУРА

ПРИЛОЖЕНИЕ

Введение

Центральное место в производственной деятельности любой организации занимают труд и результаты труда, поскольку только с помощью рабочей силы создается прибавочный продукт. Это обстоятельство предопределяет отношение к рациональному использованию трудовых ресурсов, так как без коллектива работников нет организации и без необходимого количества людей определенных профессий и квалификации ни одна организация не сможет достичь своей цели.

Право граждан на труд закреплено Конституцией Российской Федерации, ст. 37 которой определено, что каждый гражданин имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Трудовые отношения всех наемных работников регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации, принятым Федеральным законом от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ.

При выборе темы курсовой работы я остановилась на «Учет труда и его оплаты» по нескольким причинам: во-первых, этот раздел бухгалтерского учета очень широк и охватывает массу информации и большой круг законодательных актов, с которыми я получила возможность ознакомиться.

Целью темы является приобретение знаний об организации оплаты труда, составе фонда оплаты труда и первичных документах по исчислению и выплате заработной платы; об аналитических учетных регистрах по оплате труда; о порядке синтетического учета средств на оплату труда; удержаний из заработной платы, а также порядке учета единого социального налога.

В результате изучения темы приобретаются навыки аналитического и синтетического учета операций по начислению средств на оплату труда и единого социального налога, а также удержаний из заработной платы и выплаты начисленных сумм.

В работе представлены главная книга, оборотно - сальдовая ведомость; формы бухгалтерской отчетности: бухгалтерский баланс (ф. № 1), отчет о прибылях и убытках (ф. № 2).

В конце работы приводится список использованной литературы.

Глава 1. УЧЕТ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ

 

1.1 Основные нормативные документы

1.  Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. №129-ФЗ «О бухгалтерском учете»

2.  Гражданский кодекс Российской Федерации. Части 1 и 2.

3.  Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральный закон РФ от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ.

4.  Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть 2. Федеральный закон от 5 августа 2000 г. № 118-ФЗ (в ред. Федерального закона от 29 декабря 2000 г. № 166-ФЗ).

5.  Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации. Утверждено приказом Минфина РФ от 29 июля 1998 г. № 34н.

6.  План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и Инструкция по его применению. ............