РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ-
- МСХА имени К.А. Тимирязева
Калужский филиал
Кафедра организации с.-х. производства
КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Комплексный экономический анализ
на тему: Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере СПК «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области
Проверил:
Дербичева А.А.
Калуга 2008
Оглавление
Введение …………………………………………………………………………..
Глава 1. Теоретические основы анализа формирования и использования
фонда заработной платы
1.1. Оплата труда: понятие, формы и системы…………………………………..
1.2. Понятие, состав и значение фонда заработной платы ……………………..
1.3. Методика анализа формирования и использования фонда заработной
платы ……………………………………………………………………………….
Глава 2. Анализ формирования и использования фонда заработной платы в
СПК «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области
2.1. Организационно-экономическая и финансовая характеристика ………….
2.2. Анализ формирования фонда заработной платы …………………………...
2.3. Анализ использования фонда заработной платы …………………………...
Глава 3. Пути повышения эффективности использования фонда заработной платы в СПК «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области
3.1. Резервы увеличения использования фонда заработной платы …………….
3.2. Комплексная оценка выявленных резервов …………………………………
Выводы и предложения …………………………………………………………...
Список использованной литературы …………………………………………….
Приложения ………………………………………………………………………..
Введение
В рыночных условиях хозяйствования предприятиям предоставлена большая свобода в использовании трудовых ресурсов и определении форм и размеров оплаты труда сотрудников. Сотрудники же, в свою очередь, достаточно свободно могут выбирать предприятие, на котором им будут предложены наиболее привлекательные условия, причем едва ли не во всех случаях на первом месте при принятии ими решения о трудоустройстве будет стоять размер оплаты труда.
Оплата труда – это выраженная в денежной форме доля труда сотрудника, вложенного им при создании продукции предприятия. Эта доля выплачивается сотруднику, и он единолично распоряжается этими средствами.
Заработная плата всех сотрудников предприятия в сумме дает показатель ФЗП (фонда заработной платы), который занимает немалую долю в расходах предприятия. В зависимости от отраслевой принадлежности, индивидуальных особенностей деятельности предприятия и политики руководства в области выплат сотрудникам доля расходов на ФЗП может колебаться от нескольких процентов до половины общей суммы затрат предприятия. Это немалая величина, поэтому анализ этой статьи расходов предприятия так важен.
Таким образом, учитывая актуальность темы, целью написания курсовой работы является анализ формирования и использования фонда заработной платы, поиск основных путей увеличения эффективности ее использования.
В соответствии с целью были поставлены следующие задачи:
- изучить теоретические аспекты анализа фонда заработной платы;
- оценить финансовое состояние организации;
- проанализировать использование фонда заработной платы;
- выявить основные пути увеличения эффективности использования средств на оплату труда;
- предложить мероприятия для эффективности использования фонда заработной платы.
Предметом исследования является фонд заработной платы. ............
