СОДЕРЖАНИЕ Введение 1. Теоретические аспекты нравственных основ социального управления 1.1 Ценностно-нравственная сторона социального управления 1.2 Этическое содержание, нравственные отношения в управлении и менеджменте 2. Анализ социально-нравственных отношений в ЗАО ТРК «МКС» 2.1 Краткая характеристика ЗАО ТРК «МКС» 2.2 Характеристика социальной ситуации в организации 3. Совершенствование нравственных аспектов в социальном управлении Заключение Список литературы Приложение
Введение Особенность социального управления как самостоятельного направления в современном научном развитии во многом объясняется тем, что ее важнейшим системообразующим компонентом (наряду с политическим, экономическим, социологическим и др.) является сфера духовной жизни людей, состояние общественного и индивидуального сознания. Любой социальный субъект управления обязательно действует в определенной духовной среде (наряду с социально-экономической, политической и другими средами). Эта специфическая среда отличается достаточной самостоятельностью и во многом определяет аналитические, информационные, организационные и другие возможности субъектов управления.
Давно известно, что успешность управленческой деятельности в особенности обусловлена субъективными факторами. В свою очередь качество этой субъективности во многом зависят от состояния духовной культуры общества в целом, ее отдельных субъектов, начиная от государства, региона и кончая каждым отдельным человеком, управленцем.
Исследования в области социального управления определили закономерность значимости и возрастания субъективного фактора в управлении. Такая ситуация определена факторами увеличения объема интеллектуальной собственности, повышения значимости информационного ресурса в управлении, появления интеллектуальных систем управления.
В связи с этим, если говорить о степени управляемости общественными делами, то она во многом зависит от действенности таких регуляторов, как: культура, традиции, нормы морали, идеология, зрелость сознания, научность и целостность мышления и т.п. Роль и значение этих регуляторов постоянно возрастает. Основным стержнем механизма регуляции управления (как и в других профессиональных сфер) являются ценностные ориентации, что позволяет обеспечить обществу целостность, баланс общественных интересов, гармонизировать согласие.
Цель данной работы заключается в исследовании нравственных аспектов социального управления на примере деятельности ЗАО «ТРК «МКС».
В соответствии с целью определены следующие задачи:
1. Изучить теоретические аспекты нравственных основ социального управления;
2. Провести анализ социально-нравственных отношений в ЗАО ТРК «МКС»;
3. Разработать меры по совершенствованию нравственных аспектов в социальном управлении.
Предмет курсовой работы – нравственно-этический аспект социального управления.
Объект курсовой работы – социально-нравственные отношения в ЗАО «ТРК «МКС».
1. Теоретические аспекты нравственных основ социального управления 1.1 Ценностно-нравственная сторона социального управления Профессионализация управления сегодня связана с новой – в основном десакрализованной (власть утрачивает ореол святости с неоспариваемой привилегией регулировать права и обязанности управляющих и управляемых) – системой ценностей, где смешаны былые аспекты патерналистской нравственности, искажены устоявшиеся понятия, складывается измененная моральная лингвистика эпохи индустриализма и огромных многоуровневых организаций, где происходит переход от регулятивов в виде местных обычаев, архаических традиций, этикетной регламентации к регуляции на основе собственно моральных норм. ............
