Содержание
Введение. 2
1 Теоретические аспекты проблемы безработицы в стране. 6
1.1 Дифференциация российской безработицы по социально-демографическим группам 6
1.2 Социально-экономические последствия безработицы.. 14
1.3 Социальные проблемы безработицы и безработных. 24
2 Социальная защита от безработицы в современной России. 32
2.1 Сущность и функции социальной защиты от безработицы в современных условиях 32
2.2 Институт службы занятости и особенности его деятельности в современной России 35
2.3 Способы адаптации безработных в трудной жизненной ситуации. 45
3 Возможности совершенствования социальной защиты от безработицы в Российской Федерации. 53
3.1 Институциональное обеспечение социальной защиты от безработицы.. 53
3.2 Страхование от безработицы как ключевой элемент национальной системы защиты от безработицы.. 59
3.3 Приоритеты государства при разработке активных программ содействия занятости 71
Заключение. 85
Список использованной литературы.. 88
Введение
Актуальность темы данной работы связана с тем, что ни в одной из областей экономической стратегии государства ломка социалистической системы не оказалась такой болезненной и чреватой потрясениями, как в перестройке социальной сферы. Падение объемов производства, структурные дисбалансы в экономике и кризис государственных финансов резко сократили возможности маневра в социальной политике и объемы ресурсов, которые можно перераспределять между ее отдельными направлениями. Это привело к замедлению реформ социальной сферы, что опасно серьезными последствиями для стабильности общества в целом.
Целью социальной политики является последовательное повышение уровня жизни населения и снижение социального неравенства, обеспечение всеобщей доступности основных социальных благ, прежде всего качественного образования, медицинского и социального обслуживания..
На состояние российского рынка труда влияют социально-экономические процессы, происходящие в стране в последнее десятилетие. Просчеты в ходе экономических реформ необратимым образом отразились на демографической ситуации и трудовом потенциале страны. Одной из его составляющих является категория «трудовые ресурсы», к которой относится население страны, находящееся в трудоспособном возрасте, обладающее способностью к трудовой деятельности. В России в соответствии с законодательством к нему относятся мужчины 15-59 лет и женщины 15-54 лет, за исключением неработающих инвалидов детства, труда и войны. К трудовым ресурсам относятся также работающие пенсионеры и работающие подростки в возрасте от 14 лет..
Доля трудоспособного населения напрямую зависит от ее пополнения населением моложе трудоспособного возраста, т. е. в значительной степени от демографического процесса, происходящего в стране. За период е 1992 по 2000 г. население России уменьшилось более чем на 4 млн. чел., сократилась и доля молодого населения в общей численности населения страны с 35,2 млн. чел. в 1992 г. до 29,1 в 2000 г. Это чревато неблагоприятными тенденциями в соотношении основных возрастных групп в сторону увеличения демографической нагрузки на трудоспособное население. Определенно положительную роль в смягчении ситуации в сфере труда сыграл приток мигрантов в Россию. ............
