Муниципальное образовательное учреждение
Высшего профессионального образования
Южно - Уральский профессиональный институт
Кафедра «Бухгалтерского учета, аудита и налогообложения»
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине: «Аудит»
Аудит расчетов по оплате труда и с подотчетными лицами
Студент гр. ЭЗ-01-2-07
К.Ж. Амержанова
Руководитель
С.И. Сторожук
Челябинск
2009
Содержание
Введение
1 Особенности учета заработной платы
1.1 Правовое регулирование оплаты труда в организации
1.2 Виды, формы, система оплаты труда и порядок ее начисления в организации
1.3 Первичные документы и регистры по учету труда и его оплаты. Синтетический учет расчетов в организации
1.4 Бухгалтерский учет удержаний из заработной платы и расчетов по социальному страхованию в бюджетной организации
1.5 Методика и основные этапы аудиторской проверки расчетов по заработной плате в организации
Заключение
Список использованных источников и литературы
Введение
Заработную плату можно рассматривать как форму вознаграждения за труд и материального стимулирования работников.
Заработная плата в социально-экономической жизни общества выполняет две роли:
- во-первых, она является элементом личного дохода работника и служит основным источником жизнеобеспечения его семьи;
- во-вторых, она представляет собой один из главных факторов поддержания и развития производства, обеспечивая совокупный платежеспособный спрос, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления.
В любой организации, в том числе и в бюджетной, расчеты по оплате труда являются одной из самых распространенных операций изменений. Порядок начисления заработной платы, расчет больничных листов и оплата отпусков, начисление различных компенсаций, оплата учебного отпуска, материальной помощи, составление отчетности – вот далеко не полный перечень того, что должен знать и уметь современный бухгалтер, производящий расчет заработной платы. Кроме того, в современных условиях все чаще в обязанности бухгалтера вменяется оформление договорных отношений работодателя и работника, оформление трудовых книжек. Учитывая такой огромный перечень, в работе будут рассмотрены основополагающие моменты расчета заработной платы, порядок его анализа и аудита.
Целью работы является изложение на примере бухгалтерского учета, анализа и аудита заработной платы, освещение теоретических вопросов, относящихся к данному вопросу, выявление особенностей бюджетного учета заработной платы, изучение законодательного регулирования оплаты труда в организации, исследование организации аудита и анализа трудовых показателей.
Для достижения поставленных целей необходимо решить следующий круг задач:
- рассмотреть вопросы правового регулирования оплаты труда;
- проанализировать трудовые показатели и провести аудиторскую проверку расчетов по оплате труда. При написании работы будут использованы как нормативные правовые акты, так и учебные пособия, статьи периодических изданий.
- изучить порядок начисления заработной платы, а также порядок удержания и отчислений с фонда заработной платы; рассмотреть документальное оформление трудовых отношений;
1 Особенности бюджетного учета заработной платы
1.1 Правовое регулирование оплаты труда в организации
Оплаты труда регулируется трудовым законодательством, т.е. ............
