Содержание

Введение

1. Теоретические основы расчётов по оплате труда

1.1 Цели, задачи и объекты аудита

1.2 Нормативные документы, используемые при аудиторской проверке

1.3 Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда

1.3.1 Законодательство в трудовой сфере

1.3.2 Договоры найма

1.3.3 Организация оплаты труда

1.3.4 Доплаты и надбавки к заработной плате

1.3.5 Удержания и вычеты из заработной платы

2. Аудиторская проверка расчётов с персоналом по оплате труда ООО "Связь плюс"

2.1 Планирование аудита

2.2 Экономическая характеристика ООО "Связь плюс"

2.3 Информационная база аудита расчётов по оплате труда

2.3.1 Положение об оплате труда и премировании работников

2.3.2 Регистры синтетического и аналитического учёта

2.4 Аудиторские процедуры расчётов с персоналом по оплате труда

2.4.1 Проверка начисления заработной платы

2.4.2 Проверка удержаний из заработной платы

3. Аудиторское заключение

Заключение

Список использованных источников

Введение

Любой хозяйствующий субъект в процессе своего функционирования использует одни и те же средства труда: основные средства, материальные, и, конечно же, трудовые ресурсы. Несмотря на автоматизацию многих процессов, работники в организации остаются одним из основных элементов достижения поставленной перед организацией цели - изготовление определенного продукта, и, в конечном счёте, - получения прибыли. И именно от организации труда зависит во многом эффективность производственного процесса.

Работодатель и работник вступают в договорные отношения, основанные на использовании способностей, навыков и свободного времен работника за определённое вознаграждение. Понятие материального вознаграждения за оказание услуг рассматривается как заработная плата.

Понятия заработная плата охватывает все виды, начисленных в денежной и натуральной формах, включая денежные суммы, начисленные работником в соответствии с законодательством за непроработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т.п.).

Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются по личным вкладам, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются.

Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии, поэтому и аудит расчётов с персоналом по оплате труда также несомненно является актуальным.

Целью данной работы является изучение порядка аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда и применение полученных знаний при проверке конкретной организации ООО "Связь плюс".

В соответствии с целью данной работы можно сформулировать и ее задачи, а именно:

определить цели и задачи аудиторской проверки;

определить нормативную базу, используемую при проверке;

изучить особенности бухгалтерского учета расчетов по оплате труда;

разработать план и программу аудиторской проверки;

разработать методику аудиторской проверки и определить конкретные аудиторские процедуры;

сделать вывод о достоверности учетной информации о расчетах с персоналом по оплате труда и написать аудиторское заключение.

Данная работа состоит из трех глав. ............