ДИПЛОМНАЯ РАБОТА

на тему:  Бухгалтерский учет и аудит расходов на оплату труда
в торговой организации

                                      Студент                                      ________________

                                                                                                                             (Ф.И.О.)                        (подпись)

                                      Научный руководитель      _________________     ____________

                                                                                                                (Ф.И.О., степень, звание)        (подпись)

                                       Рецензент                                  _________________    ____________

                                                                                                                (Ф.И.О., степень, звание)        (подпись)

                                Допустить к защите ГАК

 

                                Декан факультета                 ______________

 

Санкт-Петербург

СОДЕРЖАНИЕ:

 

Введение 3

1. Теоретические основы организации и учета расходов на оплату труда_ 6

1.1. Общие понятия и основы законодательного  регулирования_ 6

1.2. Содержание, сущность и состав расходов на оплату труда_ 14

1.3. Расходы на оплату труда в налоговом аспекте 17

1.4. Особенности, обусловленные видом деятельности_ 22

2. Бухгалтерский учет расходов на оплату труда на примере торговой организации ООО «Торговый Дом Элсвик Северо-Запад»_ 33

2.1. Краткая характеристика предприятия_ 33

2.2. Учет численности персонала и отработанного времени_ 35

2.3. Порядок определения составляющих расходов на оплату труда_ 37

2.4. Состав расходов на оплату труда, порядок расчета и порядок учета_ 39

2.4.1. Оклад_ 39

2.4.2. Премиальные 41

2.4.3. Отпускные. Порядок расчета среднего заработка для расчета отпускных и компенсации отпуска при увольнении  43

2.4.4.Компенсации_ 48

2.4.5. Начисление  ЕСН с фонда оплаты труда в Федеральный и местный бюджеты (ФСС РФ, ФССнс, ТФОМС, ФФМОС, ПФн, ПФс) 51

3. Аудит расходов на оплату труда в торговой организации ООО «Торговый Дом Элсвик Северо-Запад»  54

3.1. Оценка системы внутреннего контроля на предприятии_ 54

3.2. Цели, задачи, источники и методы аудита расходов на оплату труда_ 57

3.3. Планирование аудита расходов на оплату труда персонала_ 59

3.4. Аудит расходов на оплату труда на предприятии_ 62

3.5. Подготовка аудиторского заключения по итогам аудита расчетов по оплате труда на предприятии  67

Заключение 71

Список использованной литературы_ 74

Приложения_ 78

Приложение 1_ 80

Приложение 2_ 87

Приложение 3_ 89

Введение

Оплата труда (заработная плата) представляет собой один из основных факторов социально - экономической жизни страны, коллектива, человека. Высокий уровень заработной платы может оказать благотворное влияние на экономику в целом, обеспечивая высокий спрос на товары и услуги.

В настоящее время минимальная оплата труда не выполняет роли социальной гарантии, адекватно отражающей социально - экономические условия. Более того, она стала играть несвойственную ей роль технического норматива при определении размеров стипендий, пенсий, социальных выплат, штрафов и пени.

Специфика переходного периода, который сегодня переживает Россия, состоит в том, что в условиях либерализации  социально - трудовых отношений государство уже не контролирует организацию оплаты труда, а рыночные регуляторы еще не вступили в полную силу. Для нынешней ситуации в области оплаты труда характерна возросшая дифференциация в уровне заработной платы между отраслями, регионами и предприятиями. ............