Авиация и космонавтика
Административное право
Арбитражный процесс
Архитектура
Астрология
Астрономия
Банковское дело
Безопасность жизнедеятельности
Биографии
Биология
Биология и химия
Биржевое дело
Ботаника и сельское хоз-во
Бухгалтерский учет и аудит
Валютные отношения
Ветеринария
Военная кафедра
География
Геодезия
Геология
Геополитика
Государство и право
Гражданское право и процесс
Делопроизводство
Деньги и кредит
Естествознание
Журналистика
Зоология
Издательское дело и полиграфия
Инвестиции
Иностранный язык
Информатика
Информатика, программирование
Исторические личности
История
История техники
Кибернетика
Коммуникации и связь
Компьютерные науки
Косметология
Краткое содержание произведений
Криминалистика
Криминология
Криптология
Кулинария
Культура и искусство
Культурология
Литература и русский язык
Литература(зарубежная)
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика
Медицина, здоровье
Медицинские науки
Международное публичное право
Международное частное право
Международные отношения
Менеджмент
Металлургия
Москвоведение
Музыка
Муниципальное право
Налоги, налогообложение
Наука и техника
Начертательная геометрия
Новейшая история, политология
Оккультизм и уфология
Остальные рефераты
Педагогика
Полиграфия
Политология
Право
Право, юриспруденция
Предпринимательство
Промышленность, производство
Психология
Психология, педагогика
Радиоэлектроника
Разное
Реклама
Религия и мифология
Риторика
Сексология
Социология
Статистика
Страхование
Строительные науки
Строительство
Схемотехника
Таможенная система
Теория государства и права
Теория организации
Теплотехника
Технология
Товароведение
Транспорт
Трудовое право
Туризм
Уголовное право и процесс
Управление
Управленческие науки
Физика
Физкультура и спорт
Философия
Финансовые науки
Финансы
Фотография
Химия
Хозяйственное право
Цифровые устройства
Экологическое право
Экология
Экономика
Экономико-математическое моделирование
Экономическая география
Экономическая теория
Эргономика
Этика
Юриспруденция
Языковедение
Языкознание, филология
|
Начало -> Менеджмент
| Название: | Управление предприятием |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | Одним из условий повышения качества и эффективности управленческого решения является обеспечение многовариантности. Альтернативные варианты должны сопоставляться по следующим факторам: |
| Название: | Управление по-японски |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | Суть этого манипулирования заключалась в построении иерархии названных
элементов. По убеждению японцев должна господствовать следующая иерархия:
люди, капитал, техника. Япония развила свою экономику благодаря у |
| Название: | Управление персоналом предприятия (фирмы) |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни
предприятия, способного многократно повысить ее эффективность, а само
понятие «управление персоналом» рассматривается в достаточно широком
д |
| Название: | Управление персоналом фирмы (на примере США) |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | Кроме того, оказывается, что много средств на обучение тратится в пустую. Часто предусмотренной одноразовой программы недостаточно, чтобы научить всем сложностям многих работ, и необходимо продолжительное обуч |
| Название: | Управление персоналом на примере малого бизнеса |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни
предприятия, способного многократно повысить ее эффективность, а само
понятие «управление персоналом» рассматривается в достаточно широком
д |
| Название: | Управление персоналом как составная часть менеджмента предприятия |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | Одним из главных результатов современного этапа научно-технической
революции стало превращение человека в главную движущую силу производства,
поэтому сегодня для организации ее персонал является основным богат |
| Название: | Управление персоналом в системе эффективного менеджмента |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | В сегодняшнем мире программы управления персоналом фирмы не оставляются на рассмотрение владельцев предприятия, т.к. все предприятия должны отвечать региональным и федеральным ограничениям, управляющим политик |
| Название: | Управление персоналом в условиях кризиса на предприятии |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | В предлагаемой работе в теоретическом и практическом
аспектах рассмотрен комплекс вопросов, связанных с коренными изменениями в
системе управления предприятием в условиях рыночной нестабильности, на
основе нак |
| Название: | Управление персоналом в организации (на примере Орской таможни) |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | Следуя современным концепциям менеджмента, человек является важнейшим
элементом капитала организации, а затраты на оплату его труда, подготовку и
переподготовку, повышение квалификации, создание благоприятных |
| Название: | Управление персоналом |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | Термин «планирование персонала» включает в себя все проблемы
сферы персонала, которые могут возникнуть в будущем. Это целевое
планирование, во-первых, потребностей в области персонала, во-вторых,
мероприятий, |
| Название: | Управление персоналом - разрешение конфликтов |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | В ранних трудах по управлению, как правило, подчеркивается важность
гармоничного функционирования организации. По мнению их авторов, если найти
правильную формулу, то организация будет действовать как хорошо с |
| Название: | Управление персоналом |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | 1. Предмет курса УП, его связь с др. дисциплинами. Предмет—с-ма знаний,
связ. с целенаправленным воздействием на перс. фирмы для обеспеч. эффектив.
функц-я фирмы и удовлетворения потребностей работников, особен |
| Название: | Управление персоналом |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | Предметом курса управления персоналом является система знаний,
связанных с целенаправленным организованным воздействием на людей, занятых
трудом, (персоналом) с целью обеспечения эффективного функционирования
|
| Название: | Управление персоналом |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | Конкретная ответственность за общее руководство трудовыми ресурсами в
крупных организациях обычно возложена на профессионально подготовленных
работников отделов кадров, обычно в составе штабных служб. Для того |
| Название: | Управление персоналом |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | В условиях становления рыночной экономики в нашей стране особое
значение приобретают вопросы практического применения современных форм
управления персоналом, позволяющих повысить социально-экономическую
эффект |
| Название: | Управление нововведениями на предприятии |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | Современные инновационные процессы достаточно сложны и требуют
проведения анализа закономерностей их развития. Для этого необходимы
специалисты, занимающиеся различными организационно-экономическими
аспектами |
| Название: | Управление персоналом |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | Без людей нет организации. Без нужных людей ни одна организация не
сможет достичь своих целей и выжить. Несомненно, что управление трудовыми
ресурсами является одним из важнейших аспектов теории и практики
упр |
| Название: | Управление на фирме IBM |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | IBM является одной из крупнейших в мире промышленных корпораций по
производству компьютеров и конторского оборудования. Основу её
специализации составляют большие ЭВМ. IBM - яркий представитель
семейства транс |
| Название: | Управление неформальными группами |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | В трудах по управлению постоянно подчеркивается важность гармоничного
функционирования организации. По мнению многих авторов, если найти
правильную формулу, то организация будет действовать как хорошо смазанны |
|
