ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (на срок до 2-х месяцев) г. Москва___________ "10"марта__ 2004 г.
    Общество с ограниченной ответственностью "Ника"_________________, (наименование) именуемое в дальнейшем "Общество", в лице Директора Ярцевой К.Н.______, действующего на основании Устава, с одной стороны, и г-на (ки) Российской Федерации Иванова Петра Сергеевича____ именуемого (ой) в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
    1. Работник принимается на временную работу в Общество в качестве электромонтажгика________________________________________________.
    2. Заработная плата Работника составляет 15000___________________ _________________ рублей в месяц.
    3. Работник в период работы в Обществе подчиняется непосредственно главному энергетику____________________________________________.
    4. Работник обязан выполнять следующие должностные обязанности: должен качественно выполнять все электромонтажные работы _____________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ (указываются основные характеристики работы и требования к уровню их выполнения)
    (Вариант: Выполнять обязанности, указанные в должностной инструкции).
    5. Работник обязан приступить к работе с "10"марта___ 2004 г.
    6. Настоящий трудовой договор заключается на 2_________ месяц (а) (дня/дней) (не более 2-х месяцев) и действует с "10"марта_____ 2004 г. по "10"мая___ 2004 г.
    7. Место работы Работника: здание фирмы "Ника"________________________. Варианты:
    а) Общество вправе посылать Работника для выполнения заданий в ______________________________, расположенную по адресу: _____________ (наименование компании) ________________________________________.
    б) Общество вправе посылать Работника для выполнения заданий в любой район в пределах ___________________ области.
    8. По истечении срока трудового договора он может быть продлен по соглашению сторон, или между ними может быть заключен новый трудовой договор о приеме на временную или постоянную работу.
    9. Если по истечении срока трудового договора трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие трудового договора продлевается на неопределенный срок и Работник приобретает статус постоянного работника.
    10. Работа в Обществе является основным местом работы Работника.
    11. Режим работы, права и обязанности сторон, основания прекращения трудового договора и иные условия определяются в Положении о персонале, утверждаемым руководителем Общества.
    12. Дополнительные условия по настоящему договору: дополнительных условий нет___________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________
    13. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.
    14. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.
    15. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим договором и Положением о персонале, стороны руководствуются действующим трудовым законодательством.
    16. Стороны руководствуются внутренними нормативными актами Общества (Положением о персонале, правилами внутреннего трудового распорядка и т. ............