Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические основы системного подхода
1.1 Зарождение теории систем
1.2. Становление системного мышления и развитие системной парадигмы в ХХ веке
Глава 2.Системный подход к управлению организацией
2.1 Основные положения системного подхода
2.2 Системный подход в экономике
2.3 Этапы развития системных идей в менеджменте
Глава 3. Применение системного подхода в практике управления организацией
3.1 Разновидности системного подхода
3.2. Правила применения системного подхода в управлении компанией
3.3. Применение системного подхода при принятии управленческих решений в компании МТС
Заключение
Список использованной литературы
Введение Тема курсовой работы – «Эволюция системного подхода в теории и практике управления». Системный подход своими корнями уходит в глубокую древность. С самого начала он, может быть неосознанно и в неявных формах, применялся при решениях и в исследованиях различного характера. Да и сегодня системный подход используется повсеместно. при Системное управлении организацией особенно важно, так как для разработки верной успешной стратегии развития, для успешного функционирования компании необходимо проанализировать множество факторов, как внутренних, так и внешних, влияющих на нее. Следовательно, анализ тематики «Эволюция системного подхода к управлению» достаточно актуален и представляет научный и практический интерес.
Разработанность темы «системный подход» достаточно велика: понятием системности занимались многие ученые, исследователи, философы. Однако можно отметить недостаточное количество полных и явных теорий исследования тематики его применения в управлении.
Объектом исследования работы является системный подход, а предметом – изучение и анализ эволюции системного подхода в теории и непосредственно практической деятельности управляющего.
Целью курсовой работы является выявление основных этапов развития и становления системного подхода, а также анализ его теоретико-методологических аспектов в теории и практике управления.
Данная цель обусловливает необходимость решения следующих основных задач:
- изучить историю развития и изменение системного подхода в сфере управления;
- рассмотреть методологию системного подхода;
- проанализировать основные положения ситуационного подхода;
- исследовать эволюцию системных идей в экономике в целом, и менеджменте, в частности.
- изучить и проанализировать возможности реализации системного подхода в управлении организацией.
При проведении исследования были использованы следующие методы:
- проработка источников, различающихся по времени написания (исторический метод);
- анализ существующей источниковой базы по рассматриваемой проблематике (метод научного анализа);
- обобщение и синтез различных точек зрения, представленных в источниковой базе (метод научного синтеза и обобщения).
Структура данной работы включает введение, три главы, заключение, список использованной литературы и приложения.
Во введении обосновывается актуальность проблемы, отражаются цели и задачи исследования, дается краткая характеристика работы. ............
