Содержание : Введение : значение японской модели менеджмента в системе мирового хозяйства стр.2 1. Теоретическая база для развития японской модели менеджмента : 1.1 Особенности развития экономики Японии стр.4 1.2 Анализ важнейших показателей системы национальных счетов Японии за период с 1950 года по настоящее время
    cтр.8 1.3 Анализ изменения международного положения Японии и внутренней трансформации стр.10 2. Философия управления : 2.1 Специфика японской модели менеджмента стр.12 2.2 Особенности развития трудовых отношений в Японии стр.16 2.3 Взрывной эффект японских мотиваций на частных предприятиях и принципы стимулирования труда государственных служащих стр.19 2.4 Производительность : как ее понимают в Японии стр.22 3. Практические аспекты : 3.1. Система организации и управления промышленным комплексом стр.24 3.2. Сравнительный анализ японской и американской модели менеджмента стр.28 Приложение ( диаграммы , графики , схемы ): 1). Компоненты месячной оплаты труда в Японии лист1 ; 2).Динамика индекса производства и индекса производительности
    лист 2 ; 3). Структура власти в Японии лист3 ; 4).Структура управления по делам персонала лист4 ; 5). Система и бюджет осуществления политики развития персональных способностей лист5 ; Список использованной литературы Введение : значение японской модели менеджмента в системе мирового хозяйства . В самом общем смысле мы понимаем под термином "менеджмент" управление в условиях рынка . Но почему же так важно изучать управленческую науку и детально останавливаться на такой ее конкретной концепции как модель японского менеджмента ? Прежде всего стоит отметить , что знание и правильное осмысление отдельных концепции способствуют лучшему пониманию современного состояния науки , а также появлению и формированию новых идей . Развитие науки управления свидетельствует , что нежизненные концепции гибли , а оставались только самые ценные , проверенные практикой и временем .Японская модель менеджмента до сих пор находит своих сторонников во многих странах мира и вызывает всесторонний интерес , как модель государства , сделавшего огромный рывок в своем развитии за столь короткий срок. Менеджмент в Японии, как и в любой другой стране, отражает её исторические особенности, культуру и общественную психологию. Он непосредственно связан с общественно-экономическим укладом страны. Японские методы управления в корне отличны от европейских и американских. Это не значит, что японцы управляют более эффективно. Скорее можно сказать, что основные принципы японского и европейского менеджмента лежат в разных плоскостях, имея очень немного точек пересечения. Между развитием модели японского менеджмента и совершенствованием системы управления в Японии нельзя ставить знака равенства . Как правило , история развития управленческой мысли опережает процесс совершенствования систем управления на практике . Поэтому , изучая позитивный опыт системы управления в Японии , было бы возможным изыскать пути совершенствования управления общественным производством в любой стране мира . ............