МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ УКРАИНЫ

ХЕРСОНСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

Кафедра экологии и БЖД

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

по дисциплине "Безопасность жизнедеятельности"

для студентов специальности 050107"Экономика предприятия"

заочной формы обучения

Выполнила:

студентка группы 3зЭП

Македонова К. Ю.

Проверил:

Михайлик С. В.

Херсон - 2010

План

Прокомментировать статьи № 4, 14, 24, 34, 44 Закона Украины "Об охране труда"

Проанализировать условия труда в отрасли по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса (провести анализ для конкретного примера)

Наводнение. Охарактеризовать причины его возникновения, характеристику, последствия и их ликвидацию

Повышение стойкости работы объектов хозяйствования в чрезвычайных ситуациях мирного и военного времени

Список литературы

Прокомментировать статьи № 4, 14, 24, 34, 44 Закона Украины "Об охране труда"

Закон Украины "Об охране труда" № 2695-XII, принятый Верховной Радой 14 октября 1992 года и дальнейшими внесенными изменениями, определяет основные положения относительно реализации конституционного права работника охраны труда, его жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности; права на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда. А также этот закон регулирует при участии соответствующих органов государственной власти отношения между работодателем и работником по вопросам безопасности, гигиены труда и производственной среды, устанавливает единый порядок организации охраны труда в Украине. Согласно моему заданию, мы рассмотрим лишь некоторые статьи этого закона и проанализируем их.

Статья 4 Закона Украины "Об охране труда" определяет государственную политику в области охраны труда и гласит, что она направлена на создание надлежащих, безопасных и здоровых условий труда, на предотвращение несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Государственная политика в области охраны труда базируется на таких принципах:

·  приоритета жизни и здоровья работника, полной ответственности работодателя за создание надлежащих, безопасных и здоровых условий труда;

·  повышения уровня промышленной безопасности путем обеспечения полного технологического контроля за состоянием производства, технологии и продукции, а также содействия предприятиям в создании безопасных и безвредных условий труда;

·  комплексного решения задач охраны труда на основе общегосударственных, отраслевых, региональных программ по этому вопросу с учетом других направлений экономической и социальной политики, достижений в области науки и техники и охраны окружающей среды;

·  социальной защиты работника, полного восстановления ущерба лицам, пострадавшим от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания;

·  установления единых требований по охране труда для всех предприятий и субъектов предпринимательской деятельности независимо от форм собственности и видов деятельности;

·  адаптации трудовых процессов к возможностям работника с учетом его здоровья и психологического состояния;

·  использование экономических методов управления охраной труда, участия государства в финансировании мероприятий по охране труда, привлечения добровольных взносов и других поступлений на эти цели;

·  информирование населения, проведение обучения, профессиональной подготовки и повышения квалификации работников по вопросам охраны труда;

·  обеспечения координации деятельности органов государственной власти, организаций, гражданских объединений, которые решают проблемы охраны здоровья, гигиены и безопасности труда, а также сотрудничества и консультирования между работодателем и работниками при принятии решений по охране труда на местном и государственном уровне;

·  использования мирового опыта организации труда по улучшению условий и повышения безопасности труда на основе международного сотрудничества.

Сегодня широко применяется международное сотрудничество по охране труда, особенно в рамках Международной Организации Труда, которая непосредственно участвует в разрешении таких проблем как использование детского труда, избежание несчастных случаев на производстве, обеспечение работы без аварий на химических предприятиях, равенства в условиях труда разных категорий работников, расширение опыта по созданию безопасных условий труда работников в разных странах и т.д. ............