Содержание Введение.................................................................................... 3 Глава 1. Граждане как субъекты трудового права............................ 4 1.1. Работник как категория трудового права...................................... 4 1.2. Содержание понятия трудовой правосубъектности работника............ 7 1.3. Способность к правообладанию и правореализации........................ 11 Глава 2. Правосубъектность иностранных граждан.......................... 26 Заключение............................................................................... 32 Список литературы....................................................................... 34 Введение
    
    Трудовое отношение складывается между физическим лицом (обычно гражданином, реже иностранным гражданином или лицом без гражданства) и юридическим лицом, (т.е. каким-либо предприятием, учреждением, организацией, выступающей в качестве работодателя), от имени которого действует администрация.
    Понятие субъекта права характеризуется такими правовыми категориями, как способность к правообладанию, само правообладание, способность к правореализации, реализация права и правонарушение, правовые последствия правообладания и правореализации (в том числе юридическая ответственность), наконец, юридические гарантии. Здесь мы попытаемся приложить эти общие правовые категории к фигуре работника - том центре социально значимых интересов, на основе которого и сформировалось, собственно, трудовое право как одна из важнейших отраслей современного права. Именно работник, являясь единственным носителем способности к труду, занимает центральное место среди всех субъектов трудового права, призванных своей деятельностью создавать условия для эффективной реализации его способности к труду.
    Целью курсовой работы является определение статуса граждан в трудовом праве, в трудовых правоотношениях, а так же раскрытие таких понятий, как трудовой правосубъектности граждан, правообладание и правореализация.
    Объектом исследования является правовой статус граждан (работников) в трудовых правоотношениях.
    Предмет исследования - граждане как работники.
    
     Глава 1. Граждане как субъекты трудового права
     1.1. Работник как категория трудового права
    
    Наука трудового права - достаточно давно, а ныне и российское законодательство оперируют понятием "работник", рассматривая его в числе важнейших субъектов соответствующей отрасли. Но что скрывается за этим понятием, каково его содержание? В правовой среде действуют коллегиальные и коллективные субъекты права и такой его специфический субъект, как государство. Соответственно все эти субъекты делятся на физические и юридические лица, а с точки зрения характера и способов реализации своих функций - на лица публичные и частные. В число указанных субъектов входят лица, стремящиеся реализовать свою способность к труду. Нет необходимости доказывать, что в качестве таковых выступают исключительно физические лица: способность к труду присуща только человеку, отдельно взятой человеческой личности, и все иные субъекты права - юридическое лицо, государство - могут действовать не иначе, как посредством трудовой деятельности отдельных человеческих индивидов, реализующих свою способность к труду в качестве органов или представителей соответствующего коллегиального субъекта.1
    Итак, с одной стороны, работник - это человек, как правовая категория - физическое лицо. ............