КОЛЕКТИВНІ ФОРМИ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ РЕФЕРАТ Об'єкт дослідження. З позиції теорії державного управління і науки адміністративного та трудового права виступає комплекс суспільних відносин, які виникають у сфері діяльності підприємств. Мета. Основною метою цього дослідження є теоретико-правовий і науково-прикладний аналіз суспільного стану існуючої системи правового регулювання у сфері діяльності підприємств, явищ і процесів близьких за соціальною спрямованістю до нього - державного регулювання, державної системи захисту прав та законних інтересів людини - розробка можливих шляхів іх подальшого розвитку та удосконалення в умовах розвитку ринкових відносин, гармонизації національного законодавства в досліджувальній сфері. * Методи дослідження та апаратура. Методологічну основу дипломної роботи складають загально визнані методи наукового пізнання, в першу чергу -формальнологічний, нормативний, порівняльно-правовий, системно-структурний. Основу дослідження складають основні положення адміністративного та трудового та спеціальні роботи вчних - правознавців. Результати та їх новизна полягає в тому, що дослідником здійснено всебічний аналіз організаційно-правових питань діяльності підприємств. Основні положення, що виносяться на захист : * висновок про те, що в умовах переходу до ринкової економіки сфера можливого використання КФОП визначається двома головними факторами : формою власності підприємства та кількістю працюючих на ньому; * додаткове, засноване на змінах, пов'язаних з правовою реформою під впливом ринкових відносин в економіці, обгрунтування висновку про те, що правовідносини щодо застосування КФОП є за своєю галузевою природою не тільки трудовими, а й адмінистративними та регулюються нормами трудового та адміністративного права.; * висновок про те. Що трудові правовідносини, які виникають при використанні КФОП, є єдиною системою індівідуальних і колективних трудових правовідносин, сторонами яких є працівник, трудовий колектив, який працює в умовах КФОП і власник підприємства або уповноважений ним орган. ЗМІСТ ?AOA?AO ANOOI 1 I?AAI?CAO?EII-OI?AAE?INUE? A?AIINEIE IA I?AI?E?INOA? ?E I?AAIAO I?AAIAIAI ?AAOE?AAII? 1.1 I?aaiaee iaoai?ci oa i?noa aai?i?no?aoeaii-i?aaiaeo ii?i a oi?aae?ii? iaeiaii? i?aoa? ia i?ai?e?inoa? 1.2 I?aaiecao?eii - oi?aae?inue? a?aiineie a no?oeoo?? i?aaiaoa aai?i?no?aoeaiiai oa o?oaiaiai i?aaa 1.3 Iniiai? iciaee i?ai?e?inoaa oa eiai eiai aai?i?no?aoeaia i?aainoa'?eoi?nou 2 NOA??EOE I?AAIA?AIINEI II OI?AAE?II? IAEIAII? I?AOA? IA I?AI?E?INOA? 2.1 Iniaeeaino? aai?i?no?aoeaii - i?aaiaeo a?aiinei ?ia?oieea, o?oaiaiai eieaeoeao 2.2 Aai?i?no?ao?y ye noa??eo oi?aae?iiy i?ai?e?inoaii 2.3 Iiaiiaa?aiiy o?oaiaiai eieaeoeao o noa?? oi?aae?iiy iaeiaii? i?aoa? ia i?ai?e?inoa?. Eieaeoeaiee aiaiai? oa eiio?aeo ye iniaeeaa oi?ia o?oaiaiai aiaiai?o AENIIAEE ВСТУП За умов формування првової держави і ринкової економіки виникає реальна необхідність і в критичному аналізі чинного законодавства. Зміст багатьох норм, правових інститутів дуже застарів і неповною мірою відбиває потреби правого регулювання нових суспільних відносин демократичної держави. Право не може бути відірвано від реальних умов існування суспільства. Воно не може бути вище тих можливостей, які закладені в економіці, в нових формах господарювання. Однак право також не повинно відставати і в забезпеченні правовим регулюванням існуючих і виникаючих суспільних відносин у сфері праці, тим більш за умов різних форм власності. Особливе місце в ринкових перетвореннях належить суб'єктам підприємницької діяльності, в тому числі й акціонерним товариствам. ............