УТВЕРЖДАЮ

Председатель методической

 комиссии_________________

 «____» ____________20___г.

ЗАДАНИЕ

для выполнения курсовой работы по дисциплине «Менеджмент»

По теме: «Культура управленческого труда на сельскохозяйственном предприятии»

На основании исходных данных: Годового отчета, положения об оплате труда, должностных инструкции, приказов, штатного расписания, собственных наблюдений при прохождении производственной практики на СПК «Обидовичи».

 

Примерный план курсовой работы:

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1 Организационно-экономическая характеристика предприятия

ГЛАВА 2 Культура управленческого труда на сельскохозяйственном предприятии

2.1.  Сущность управленческого труда на сельскохозяйственном предприятии

2.2.  Значение культуры управленческого труда в управлении сельскохозяйственным предприятием

2.3.  Наличие основных элементов культуры управленческого труда в работе руководителя сельскохозяйственного предприятия

2.4.  Эффективность производительности управленческого труда на сельскохозяйственном предприятии

2.5.  Культура управленческого труда и пути повышения эффективности производства.

ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ

Список используемой литературы

Дата выдачи задания 08.09.2009

Срок сдачи

Преподаватель: Шепшелева Татьяна Григорьевна

Подпись учащейся__________________________

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1

1.1    Организационно-экономическая характеристика предприятия

ГЛАВА 2 Культура управленческого труда на сельскохозяйственном предприятии

2.1    Сущность управленческого труда на сельскохозяйственном предприятии

2.2    Значение культуры управленческого труда в управлении сельскохозяйственным предприятием

2.3    Наличие основных элементов культуры управленческого труда в работе руководителя сельскохозяйственного предприятия

2.4    Эффективность производительности управленческого труда на сельскохозяйственном предприятии

2.5    Культура управленческого труда и пути повышения эффективности производства

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Перечень используемой литературы

ПРИЛОЖЕНИЯ

ВВЕДЕНИЕ

На протяжении всей жизни человеческого общества были те, кто руководит и те кем руководят. Но люди до начала 20 века мало придавали значение самому понятию управление. Руководители управляли, опираясь на интуицию. В то время не задумывались над этим серьезно. С начала 20 века управление начинает выделяться в самостоятельную науку и продолжает развиваться в настоящее время. На протяжении развития этой науки основное внимание уделялось тому, как руководитель должен руководить, чтобы организация работала эффективно.

Данное явление связано с тем, что с недавнего времени, деятельность предприятий во всём мире характеризуется ростом управленческого аппарата и затрат на него, ростом объёма административной работы, появлением новых видов управленческих функций на предприятиях, ростом объема информации и документооборота.

Необходимость совершенствования организации управленческого труда вызвала появление различная терминов и определений для обозначения совокупных действий по улучшению качества управленческой деятельности.

Одним из таких понятий является культура управленческого труда, являющаяся — фактором повышения конкурентоспособности, эффективности производства и управления организацией.

Целью данной курсовой работы, является рассмотрение эффективности управленческого труда и методологических подходов к его оценке. ............