Задача №1
№ предприятия среднесписочная численность персонала отработано рабочими, тыс.чел-дней внутрисистемные простои, тыс. чел-дней отработано сверхурочно, тыс. чел-дней потери рабочего времени, тыс. чел-дней 1 2139 506,8 1,6 3,5 6,4 2 2403 789,6 0,4 97,8 3,1 3 25129 6239,3 75,6 90,1 46,4 4 32415 7814,9 99 71,2 74,4 5 23844 5724,6 52,3 113,2 26,5 6 13051 3241,7 26,2 769,2 43 7 8124 1922,2 1,2 194,2 18,7 8 4574 1023,1 0,7 7,7 12,7 9 926 208,5 3,8 1,6 14,6 10 5376 1563,9 1,2 72,8 26,9 11 9642 2222,7 15 16,2 15,5 12 41509 10340 244,2 1944,8 50,9 13 13939 3268,5 13,1 19,7 26,9 14 17117 4127,8 35 53,3 23,7 15 3207 749,2 33,9 16,6 10 16 5462 1308,3 10,7 0,3 2,9 17 2686 654 0,2 2,9 2,2 18 4112 954,5 0,2 72,3 8 19 5187 625,1 3 2,7 8,2 20 11433 2808,7 3,4 12,1 21 11907 2858,4 44,8 567,8 20,7 22 16034 3811,4 28,6 31,3 60,5 23 5658 1232,4 0,2 15,7 10,9 24 4383 1082,9 16,2 23 12,7 25 7845 1822,5 53,3 403,7 21,4
1. Сгруппируйте предприятия по среднесписочной численности предприятия, выделите три группы предприятий (мелкие, средние, крупные).
2. Эти группы предприятий охарактеризуйте показателями: число предприятий, отработано сверхурочно рабочими тыс.чел-часов, потери рабочего времени тыс. чел-дней. Составьте макет групповой таблицы с системой перечисленных показателей.
3. На основе группировки выявите взаимосвязь между размером предприятий (факторным признаком) и показателями использования рабочего времени (результативными признаками). Результаты оформите в таблицу.
Решение
Для группировки предприятий необходимо вычислить величину оптимального интервала по формуле:
= 41509
= 926
= 3 (количество групп)
41509 - 926
=-------------------- = 13527.70
3
Для мелких предприятий возьмем величину интервала ниже оптимального, для средних - близко к оптимальному, для крупных - значительно выше оптимального.
Мелкие предприятия:
2139+2403+8124+4574+926+5376+3207+5462+2686+4112+5187+5658+4383+7845=62082 чел
Средние предприятия:
13051+9642+13939+17117+11433+11907+16034=93123 чел.
Крупные предприятия:
25129+32415+23844+41509=122897 чел.
Получим следующий макет групповой таблицы:
группы предприятий по среднесписочной численности персонала, чел. всего предприятий среднесписочная численность персонала отработано рабочими, тыс.чел-дней внутрисистемные простои, тыс. чел-дней отработано сверхурочно тыс. чел-дней потери рабочего времени, тыс. чел-дней мелкие 14 62082 14443 126,6 914,8 158,7 средние 7 93123 22339,2 166,1 1457,5 202,4 крупные 4 122897 30118,8 471,1 2219,3 198,2
Мелких и средних производителей больше чем крупных.
Расчет потери рабочего времени в% к отработанному времени для:
- мелких предприятий ;
- средних предприятий ;
- крупных предприятий
Таблица взаимосвязи между размером предприятий (факторным признаком) и показателями использования рабочего времени (результативны признаком) выглядит так:
группы предприятий по среднесписочной численности персонала, чел. всего предприятий отработано рабочими, тыс.чел-дней потери рабочего времени, тыс. чел-дней потери рабочего времени в % к отработанному времени всего на одном предприятии всего на одном предприятии мелкие 14 14443 1031,64 158,7 11,34 1,1 средние 7 22339,2 3191,31 202,4 28,91 0,91 крупные 4 30118,8 7529,7 198,2 49,55 0,7
Из данных таблицы следует, что с ростом среднесписочной численности предприятия, увеличивается, количество отработанного времени, а так же увеличивается потеря рабочего времени (в среднем на одном предприятии), но отношение потерь рабочего времени к отработанному времени уменьшается.
Задача №2
По данным таблицы рассчитайте относительные величины сравнения структуры и интенсивности. Сделайте выводы.
Сравнительные данные по некоторым странам мира за 1995 год.
страна территория, тыс.км среднегодовая численность населения, млн. ............
