МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ СЕРВИСА
    
    
    
    
    
     ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ КАФЕДРА ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ
    
    
    
    
    
     Курсовая работа по дисциплине "Экономика и социология труда" Тема: "Международная организация труда- создание, структура, задачи и организация её работы".
    
    
    
    
    
    
     Выполнил: Ибрагимов К. С (399) Проверила: доцент, к.с.н. Гаганова Е. В.
     Москва 2001 План: Вступление стр.2
    I.
    Создание МОТ, как составной части Версальского мирного договора. Причины её создания. стр.3
    "Золотой век" нормотворчества
    От технического сотрудничества к активному партнерству
    II.
    Трехсторонняя структура МОТ стр.9 Работодатели, трудящиеся и правительства за работой
    Международная конференция труда
    Административный совет
    Международное бюро труда (МБТ)
    Основные подразделения МБТ стр.11
    Бюро по деятельности предпринимателей.
    Бюро по деятельности трудящихся
    Департамент правительственной деятельности, законодательства и администрации труда
    III.
    Деятельность МОТ стр.14
    Морское судоходство
    Сектор общественного обслуживания
    Промышленная деятельность
    IV. Главные цели и задачи МОТ стр.17
    Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда
    Международные трудовые нормы
    Основные конвенции МОТ
    Заключение. стр.21 Список испльзованной литературы стр.23 Приложения стр.24 Филадельфийская декларация Страны-члены МОТ Социальная история МОТ
    
    
    
     Вступление.
    МОТ является одной из многосторонних организаций, наиболее успешно выполняющих свой мандат Восемь десятилетий ее истории позволяют сделать вывод о том, что залогом этого успеха служит стремление к обновлению в ответ на происходящие перемены. Рожденная в дни мимолетной: надежды, она пережила годы "великой депрессии" и мировой войны. МОТ была создана в 1919 г по замыслу промышленно развитых стран для решения их общих проблем, но ее стремительное развитие и творческие подходы привлекли к ней за два десятилетия после Второй мировой войны массу новых членов.
    В период "холодной войны" Организация сохраняла свой универсальный характер, в то же время бескомпромиссно отстаивая свои основные ценности. Конец "холодной войны" и ускоренная глобализация мировой экономики в очередной раз поставили МОТ перед необходимостью пересмотреть свои задачи, программы и методы работы.
    Рожденная из хаоса мировой войны и закаленная испытаниями почти целого столетия, Международная организация труда построена на уставном принципе, гласящем, что всеобщий и прочный мир может быть установлен только на основе социальной справедливости.
    МОТ стояла у истоков таких достижений индустриального общества как 8-часовой рабочий день, политика занятости, охрана материнства, законы о детском труде и другие нормы, содействующие охране труда и мирным трудовым отношениям. ............