Министерство образования РФ
Дальневосточный институт законодательства и правоведения
Кафедра Экономики, бухгалтерского учета и налогообложения
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине: Управленческий учет
Тема 7: Нормативный учет и стандарт – кост на базе полных затрат
Выполнил:
студентка
группы___________________
__________________________________
__________________________________
Проверил:
______________________________________________________________________
Хабаровск 2004г.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение…………………………………………………………………………...3
1. Общая характеристика системы стандарт – кост……………………………5
1.1. Исторический аспект темы исследования……………………………...…..5
1.2. Основные принципы системы стандарт – кост…………………………….6
2. Характеристика системы нормативного учета…………………………..…17
3. Сравнительный анализ нормативного учета и системы стандарт – кост…………………………………………………………………………….….25
Заключение……………………………………………………………….………28
Список использованных источников…………………………………………...30
Приложение………………………………………………………………………32
ВВЕДЕНИЕ
В современных условиях хозяйствования процесс принятия управленческих решений тактического и стратегического характера базируется на информации о затратах и финансовых результатах деятельности предприятия. Одним из эффективных инструментов в управлении затратами предприятия является система учета «Стандарт-кост», в основе которой лежит принцип учета и контроля затрат в пределах установленных норм и нормативов и по отклонениям от них.
Метод нормативного определения затрат возник в начале ХХ века в США. Это был один из принципов научного менеджмента, предложенных Ф. Тейлором, Г. Эмерсоном и другими инженерами, которые дали импульс для развития системы нормативного учета затрат. Они применяли стандарты, чтобы выявить «единственный наилучший путь» использования труда и материалов. Стандарты обеспечивали информацией для планирования хода работ так, что потребление материалов и труда сводилось к минимуму.
Первые упоминания о системе «Стандарт-кост» встречаются в книге Г. Эмерсона «Производительность труда как основа оперативной работы и заработной платы». В то время сторонники традиционной бухгалтерии всю процедуру калькулирования сводили к поиску «исторической», т.е. фактической себестоимости. Г. Эмерсон же предложил заменить фактическую себестоимость на целесообразную. Он считал, что традиционная бухгалтерия имеет тот недостаток, что никакого отношения между тем, что есть, и тем, что должно было бы быть, не устанавливает. По его мнению, подлинная цель учета состоит в том, чтобы увеличить число и интенсивность предостережений. Он подчеркивал, что «предостережения» нужны для нахождения правильного курса хозяйственной деятельности предприятия. Суть их в фиксации всех отклонений от нормы. Учет должен быть обращен в будущее, ибо предвидеть - значить предупреждать. ............
