Международный Университет в Москве

Факультет управления крупными городам

Реферат

на тему: «Оплата труда гражданских служащих»

Выполнили:

Преподаватель

Москва 2008

Оглавление

1. Анализ структуры денежного содержания федерального гражданского служащего Российской Федерации

2. Оклад месячного денежного содержания

3. Состав дополнительных выплат

3.1 Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу

3.2 Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы

3.3 Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

3.4 Премии за выполнение особо важных и сложных заданий

3.5 Ежемесячное денежное поощрение

3.6 Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь

3.7 Порядок установления и размеры районного коэффициента

4. Иные выплаты

5. Особые условия оплаты труда

5.1 Предварительный перечень должностей федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации, по которым может устанавливаться особый порядок оплаты труда

5.2 Процедура определения показателей эффективности и результативности при применении особого порядка оплаты труда

Заключение

Источники подготовки

1. Анализ структуры денежного содержания федерального гражданского служащего Российской Федерации

В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств федерального бюджета или бюджета субъекта Российской Федерации.

Денежное содержание является основным средством материального обеспечения и стимулирования служебной деятельности по замещаемой должности гражданского служащего.

В отличие от Федерального закона от 31 июля 1995 года № 119-ФЗ «Об основах государственной службы Российской Федерации» в Федеральном законе № 79-ФЗ от 27 июля 2004 года "О государственной гражданской службе Российской Федерации" закреплена сложная структура денежного содержания государственного гражданского служащего, включающая оклад месячного денежного содержания (должностной оклад и оклад за классный чин), дополнительные выплаты и иные дополнительные выплаты, которые устанавливаются федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации.

К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющую государственную тайну;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

7) материальная помощь.

Федеральный закон предусматривает новую особую схему оплаты труда государственных гражданских служащих в зависимости от эффективности и результативности его деятельности. ............