Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
"Ростовский государственный университет Российской Федерации"
ОРГАНИЗАЦИЯ И ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Учебно-методический комплекс
для очной и заочной форм обучения специальности 350800
"Документоведение и документационное обеспечение управления"
Ростов-на-Дону
2008
УДК
Учебно-методический комплекс по изучению дисциплины "Организация и документационное обеспечение управления персоналом" для студентов очной и заочной форм обучения специальности 350800 "Документоведение и документационное обеспечение управления". - Ростов н/Д:, 2008. - с.
В работе представлена учебная программа дисциплины, тематика курсовых и контрольных работ, перечень вопросов к экзамену и зачету, а также методические указания к проведению лабораторных работ.
© Ростовский государственный университет
2008
СОДЕРЖАНИЕ
1. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ДИСЦИПЛИНЫ
1.1Цели и задачи курса
1.2 Требования к уровню освоения дисциплины
1.3 Порядок освоения дисциплины. Формы итогового контроля
2. СОДЕРЖАНИЕ КУРСА
2.1 Учебная программа дисциплины
2.2 Распределение часов курса по темам и видам работ для очной формы обучения
2.3 Распределение часов курса по темам и видам работ для заочной формы обучения
2.4 Тематика рефератов
2.5 Перечень заданий для контрольной работы
2.6 Перечень вопросов к экзамену
3. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ К ПРОВЕДЕНИЮ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАНЯТИЙ
4. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ К ВЫПОЛНЕНИЮ ЗАДАНИЙ К КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЕ
5. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ К ВЫПОЛНЕНИЮ РЕФЕРАТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ
5.1 Структура и содержание работы
5.2 Правила оформления реферата
5.3 Защита реферата
1. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ДИСЦИПЛИНЫ
1.1 Цели и задачи курса
Курс "Организация и документационное обеспечение управления персоналом" предназначен для студентов, обучающихся по специальности 350800 "Документоведение и документационное обеспечение управления" очной (4 курса) и заочной (5 курса) форм обучения. Эта дисциплина предполагает освоение документирования деятельности кадровых служб и служб управления персоналом.
Цель курса - ознакомить студентов с формированием и развитием кадровой документации в России как неотъемлемой части процесса управления персоналом.
Задачи курса:
- познакомить студентов с теоретическими знаниями истории складывания кадровой системы документации в России;
- показать особенности современной системы кадровой документации и порядка работы с документами по персоналу;
- научить студентов грамотно составлять и оформлять документы по управлению персоналом;
- обучить методам работы с кадровыми документами.
1.2 Требования к уровню освоения дисциплины
Изучив курс "Организация и документационное обеспечение управления персоналом", студент должен знать:
· основы документирования государственной службы в центральных и местных учреждениях дореволюционной России;
· современную законодательную и нормативную документацию, регламентирующую документирование работы с персоналом;
· виды документов службы персонала и требования к их оформлению;
· требования к организации работы с документами по персоналу;
· основные тенденции развития служб персонала и их документации в развитых западных странах.
Студент должен уметь:
· планировать и прогнозировать развитие персонала организации;
· документировать подбор персонала;
· документировать прием персонала на работу;
· организовать управление персоналом и документирование работы персонала в организации;
· документировать движение персонала;
· организовать работу с документами по управлению персоналом в учреждениях различных организационно-правовых форм.
1.3 Порядок освоения дисциплины. ............