ТЕМА 1:   Теоретические основы экономики труда и социально-трудовых отношений

1.         Труд как объект изучения дисциплины

2.         Сущность экономики труда

3.         Предмет дисциплины

4.         Задание дисциплины

ВОПРОС 1

Экономика труда и социально-трудовые отношения рассматривает труд и отношения людей в процессе материальных и духовных благ в их развитии и динамике.

Данная дисциплина объединяет в себе 2 дисциплины:

·          Экономика – наука о хозяйствовании, воспроизводстве материальных и духовных благ;

·          Социология – наука о поведении людей в обществе себе подобных.

ТРУД – это процесс сознательной деятельности человека, с помощью которого он видоизменяет предметы природы и приспосабливает их для своих потребностей.

Основные составляющие труда следующие:

·          Целесообразная деятельность человека или же сам труд;

·          Средство труда;

·          Предмет труда;

·          Рабочая сила.

Труд имеет следующие особенности:

·          Является основой существования человека;

·          Он служит формой самовыражения;

·          Он является организованной деятельностью;

·          Он определяет место человека в обществе.

ВОПРОС 2

Экономика труда – это система, которая изучает процесс воспроизводства, распределения, обмена и потребления рабочей силы, а также условия и процесс взаимодействия работника, средств и предмета труда.

Система социально-трудовых отношений рассматривает общественные отношения на 3х уровнях:

1.         На уровне страны и региона.

2.         На уровне конкретного предприятия.

3.         На уровне отдельных индивидуумах.

Социально-трудовые отношения предусматривают отношения между людьми в трудовых коллективах по поводу самого процесса труда и распределения материальных благ.

ВОПРОС 3

 

Предметом дисциплины экономики труда и СТО – является:

1)         труд как целенаправленная деятельность человека, которая является взаимодействием всегда между человеком и природой;

2)         отношения между людьми в процессе производства.

Различают следующие виды труда:

·     Труд индивидуумов;

·     Совокупный труд общества.

Исходной стороной общественного труда является взаимодействие 2 групп элементов:

·          Материально-имущественные элементы (предметы, орудия труда, организация и условия труда, квалификация работников);

·          Социально-экономические элементы (это отношение людей по поводу создания вещей, формирование и развитие работников). Эта группа элементов отражает классовую структуру общества.

ВОПРОС 4

Основные задания курса экономики труда и СТО следующие:

·     Изучение трудовых ресурсов и трудового потенциала общества;

·     Изучение “труда” как основного фактора производства;

·     Изучение системы социально-трудовых отношений (СТО);

·     Исследование рынка труда и его регулирования;

·     Изучение занятости в обществе;

·     Планирование труда;

·     Организация труда;

·     Изучение показателей производства и эффективности труда;

·     Формирование политики платы труда;

·     Отчётность и аудит в сфере труда;

·     Проведение мониторинга;

·     Изучение международных организаций труда и регулирование СТО.

ТЕМА 2:   ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ И ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ ОБЩЕСТВА

1.         Население и его характеристика;

2.         Трудовые ресурсы и управление ими в социально-экономической системе;

3.         Трудовые ресурсы как экономически активное население;

4.         Трудовой потенциал в системе экономики ресурсов.

ВОПРОС 1

Состояние и развитие общества характеризуется количеством и составом населения, трудовых ресурсов и трудового потенциала.

НАСЕЛЕНИЕ – это количество людей, которые живут на определённой территории – стране, регионе, районе, городе. ............