СОДЕЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ ______________________________________________________3

ГЛАВА 1. Деятельность государства в области занятости________________6

1.1.Понятие и формы занятости ______________________________________6

1.2. Основные направления политики РФ в сфере содействия занятости и трудоустройства__________________________________________________11

1.3. Понятие трудоустройства. Правовая организация трудоустройства в Р.Ф._____________________________________________________________16

1.4. Государственные органы, осуществляющие нормативное и ненормативное регулирование занятости_____________________________20

ГЛАВА 2. Правовое положение безработных граждан и реализация государственной социальной политики в отношении безработных граждан_________________________________________________________24

2.1.              Определение безработного, порядок и условия признания______24

2.2.              Порядок регистрации безработных граждан в органах

государственной службы занятости_________________________________27

2.3.              Права и социальные гарантии безработных__________________31

ЗАКЛЮЧЕНИЕ _________________________________________________37

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ______________________39

ВВЕДЕНИЕ

Проблема занятости и безработицы – одна из главных на сегодняшний день во всем мире. От уровня безработицы зависит многое, и, прежде всего такие факторы как уровень жизни населения, наличие квалифицированной рабочей силы, уровень эмиграции. Сегодня, в условиях глобализации, вопрос занятости и безработицы является проблемой номер один для всего мира.  Отношения в сфере занятости и трудоустройства регулируются целым комплексом нормативных актов: международными нормативными актами, Конституцией РФ, законами и иными нормативными актами, локальными нормативными актами. В законе «О занятости» установлены основы правового статуса безработного гражданина: основные права и гарантии, обязанности, ответственность, определены основные меры социальной защиты безработных.

Граждане, будучи собственниками рабочей силы, имеют цель реализовать свое право на труд путем подыскания подходящей оплачиваемой работы. Работодатель заинтересован в найме рабочей силы для организации и осуществления производственной и иной деятельности, приносящей ему прибыль. Государство выступает в указанных отношениях в качестве регулятора и координатора, способствуя их цивилизованному развитию. Оно способствует  возникновению и упрочению социального партнерства между гражданами (наемными работниками)  и работодателями – будущими субъектами трудовых отношений.

Правовые, экономические и организационные условия обеспечения занятости и гарантии реализации прав граждан на труд определяются современным законодательством.

Эти положения в общих чертах определяют государственную политику в области обеспечения занятости и гарантий реализации права граждан на труд. Конкретное же регулирование правовых, экономических и организационных условий обеспечения занятости и гарантий реализации права граждан на труд определяются текущим законодательством.

Основная цель моей работы заключается в исследовании и изучении всех существующих направлений политики государства в отношении занятости населения. ............