Вопросы правового регулирования военно-служебных отношений с участием военнослужащих - женщин всегда были актуальны, поскольку служба женщин регулируется не только военным законодательством, но и другими отраслями права.
    В настоящее время действующее законодательство Российской Федерации, нормативные правовые акты и руководящие документы министерств и ведомств, и в первую очередь Министра обороны РФ, относительно широко раскрывают сущность и содержание военной службы женщин. Однако практическая реализация действующих нормативных актов выявляет несовершенство многих правовых норм, что вызывает различные злоупотребления и нарушения при приёме и увольнении женщин на военную службу, а также во время её прохождения.
    Существует проблема недостаточной информированности женщин -военнослужащих о тех правах и льготах, которые предусмотрены для них законодательством РФ. Правовой статус женщин - военнослужащих определяется законами Российской Федерации: "О воинской обязанности и военной службе" и и 0 статусе военнослужащих", а также соответствующими приказами Министра обороны и Директивами Генерального штаба Вооружённых Сил Российской Федерации.
    В соответствии со ст.30 Закона РФ "О воинской обязанности и военной службе " женщины поступают на военную службу добровольно. Первый контракт о прохождении военной службы вправе заключать граждане женского пола в возрасте от 20 до 40 лет, признанные пои медицинском освидетельствовании годными к военной службе или годными к военной службе с незначительными ограничениями. Они должны так-we соответствовать установленным требованиям по общеобразовательному цензу, профессиональной подготовке, морально-психологическим качествам. Основанием для отказа в заключении контракта о прохождении военной службы может служить наличие у женщины ребёнка в возрасте до 8 лет. Предельный возраст пребывания на военной службе женщин - военнослужащих установлен не более 50 лет.
    Контракт о прохождении военной службы заключается на срок 3, 5, или 10 лет, а также на меньший срок до наступления предельного возраста пребывания на военной службе. Однако, если женщина впервые поступает на военную службу, то с ней заключается контракт на следующий срок:
    - с поступающей на воинские должности, замещаемые солдатами (матросами) или сержантами (старшинами) - на 3 года;
    - с поступающей на воинские должности, замещаемые офицерами или прапорщиками (мичманами) - на 5 лет;
    - с военнослужащей - курсантом военного образовательного учреждения профессионального образования - на время обучения и 5 лет военной службы после его окончания (п.2 ст.34 Закона "О^воинской обязанности и военной службе").
    Военную службу военнослужащие - женщины проходят на воинских
    должностях, предусмотренных штатами воинских частей, которые могут
    " замещаться военнослужащими - женщнами.
    Впервые поступающие на военную службу принимают Военную присягу. Для женщин установлены необходимые виды формы одежды, ношение которой обязательно при исполнении обязанностей по военной службе (ст.ст. 38,39 Закона "О воинской обязанности и военной службе").
    Перемещение военнослужащих - женщин из одной воинской части в другую производятся по ходатайству военнослужащей: по истечении срока военной службы или по состоянию здоровья, если военнослужащей по заключению ВВК противопоказано выполнять служебные обязанности по занимаемой должности. ............