Содержание
Введение
1. Динамика численности населения в южном федеральном округе
1.1 Характеристика Южного федерального округа
1.2 Динамика численности населения: тенденции и составляющие
1.3 Воспроизводство населения. Показатели рождаемости, смертности и естественного прироста населения субъектов ЮФО
1.4 Половозрастная структура населения
1.5 Городское и сельское население
1.6 Миграция населения
2. Занятость населения в народном хозяйстве региона
2.1 Понятие и классификация факторов демографического развития. Социально-экономические факторы демографического развития
2.2 Отраслевая структура народнохозяйственного комплекса
2.3 Трудовые ресурсы и экономически активное население
3. Проблемы рационального использования трудовых ресурсов региона
3.1 Тенденции и перспективы социально-экономического развития юга России
3.2 Современные подходы к регулированию демографических процессов в регионе
3.3 Рекомендации по совершенствованию демографической политики и развитии рынка труда в Южном федеральном округе
Заключение
Список использованной литературы
Введение Успех в осуществлении экономических реформ, направленных на преодоление кризисного состояния в экономике и переход к рыночным отношениям в значительной степени зависит от формирования и реализации трудового потенциала экономически активного населения.
Наличие трудовых ресурсов с соответствующим уровнем образования и профессионально - квалификационной структурой является необходимым и неотъемлемым условием эффективного функционирования любого предприятия независимо от его формы собственности.
В современных условиях необходимости обеспечения конкурентоспособности выпускаемой продукции, как основы успешного функционирования рыночной экономики роль трудовых ресурсов существенно возрастает. На региональном уровне значимость данного фактора проявляется в том, что при прочих равных условиях, больше возможностей для успешного экономического развития имеет тот регион, который обладает трудовыми ресурсами необходимого количества и качества.
Вместе с тем, трудовые ресурсы динамичны, они находятся в процессе постоянной мобильности - как территориальной, так и внутрипроизводственной. Одним из видов территориальной мобильности трудовых ресурсов является трудовая миграция.
Различия в степени активности и направленности протекания трудовой миграции вызваны неодинаковыми воспроизводственными условиями в регионах, увеличением "разности их потенциалов" в ходе социально-экономических преобразований, усилением во многих из них социальной напряжённости, неодинаковыми темпами снижения уровня жизни, изменениями в содержании труда и в трудовой сфере в целом.
Массовая и неконтролируемая миграция трудовых ресурсов приводит к множеству социально-экономических проблем и последствий. Но в зависимости от направленности процесса трудовой миграции, её особенностей и масштабов, последствия эти чрезвычайно разнообразны. Так, если одни регионы сталкиваются с проблемой активного притока трудовых ресурсов, то другие их наоборот активно теряют. Общей и в том, и в другом случае является проблема эффективного использования трудовых ресурсов, но подходы к её решению будут различными.
Такое перераспределение трудовых ресурсов имеет не только текущие последствия, но и оказывает существенное влияние на возможности перспективного экономического роста территории. ............
