Федеральное агентство по образованию
ГОУ ВПО «Сибирский государственный технологический университет»
Факультет: Экономический
Кафедра: Экономики и организации отраслей лесного комплекса
Дисциплина: Экономика организаций (предприятий)
Пояснительная записка (ЭООЛК 184 000.000.134 ПЗ)
ПРОЕКТ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ
Руководитель: И. Н. Тарасова
Разработал:
студент группы 81-01
А.Э. Петухова
Таблица - Исходные данные по варианту №20
Наименование показателя Исходные данные
1 Аналитическая часть:
1.1организационно-правовая форма
предприятия
Общество с дополнительной ответственностью 1.2 продукция предприятия Двери
1.3 система оплаты:
1.3.1 руководители, специалисты, служащие
Бестарифная с учетом коэффициентов трудового участия 1.3.2 рабочие Повременная 1.4 тип производственной структуры Предметная 1.5 тип структуры управления Функциональная 1.6 тип производственного процесса Серийный 1.7 форма организации произв. процесса Непрерывная 1.8 метод организации произв. процесса Поточный
2 Проектная часть:
2.1 зарплатоемкость, %
25 2.2 затраты на 1 руб. выручки, руб. 0,95
2.3 средняя норма амортизации основных
средств предприятия, %
12 2.4 коэф-т оборачиваемости обор-х средств 2,5
Содержание
Введение
1. Проектирование мероприятий по повышению эффективности материального стимулирования работников предприятия
2. Характеристика факторов внешней и внутренней среды предприятия
2.1 Организационно-правовая форма предприятия
2.2 Продукция предприятия
2.3 Система оплаты труда персонала
2.4 Тип производственной структуры
2.5 Тип структуры управления
2.6 Тип производственного процесса предприятия
2.7 Форма организации производственного процесса
2.8 Метод организации производственного процесса
3. Проект мероприятий по внедрению продукции на рынок товаров и услуг и экономическая оценка их влияния на технико-экономические показатели предприятия
Заключение
Библиографический список
Реферат
В теоретической части курсового проекта рассмотрена сущность материального стимулирования работников предприятия.
В аналитической части приведена характеристика факторов внешней и внутренней среды предприятия.
В проектной части предложены мероприятия по эффективности материального. Рассмотрено влияние мероприятий по внедрению новой техники и улучшению технического обслуживания основных средств на технико-экономические показатели предприятия.
МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ, ОЦЕНКА, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА РАБОЧИХ.
Курсовой проект содержит расчетно-пояснительную записку из 33 страниц текста, 7 таблиц, библиографический список включает 17 источников.
Введение
Рассмотрим способ улучшения мотивации труда. Материальное стимулирование. Это направление отражает роль мотивационного механизма оплаты труда в системе повышения производительности труда. Оно включает в качестве элементов совершенствование системы заработной платы, предоставление возможности персоналу участвовать в собственности и прибыли предприятия.
В практике американских фирм «Форд», «Дженерал Моторс» и других используются различные методы мотивации и гуманизации труда.
Многие из них связаны с материальным поощрением. ............
