Министерство общего и профессионального образования Российской Федерации ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ Институт заочного обучения _____________________________________________________________________________ Кафедра управления персоналом Реферат по дисциплине "Управление персоналом" на тему: "Проектирование рациональной организации труда руководителей" Студентка ___________________ (подпись) Специальность: маркетинг Курс: 3 Группа: Дата сдачи законченной работы: "____"_____________________г. Дата проверки: "____"_____________________г. Оценка: __________________ ___________________ ___________________
    (подпись) Москва, 2000 Содержание: Введение............................................................................ стр. 3 1. Основы трудовой деятельности руководителей........................ стр. 4 1. 1. Трудовая деятельность руководителя, ее особенность............ стр. 4 1. 2. Содержание труда руководителя ....................................... стр. 5 1. 3. Факторы, влияющие на работу руководителя........................ стр. 6 1. 4. Целевое планирование труда руководителя.......................... стр. 7 2. Проектирование рациональной организации труда руководителя.. стр. 9 2. 1. Организация рабочего места............................................. стр. 9 2. 2. Работа с документами и корреспонденцией.......................... стр. 13 2. 3. Ведение телефонных разговоров........................................ стр. 15 2. 4. Проведение совещаний, конференция................................. стр. 16 2. 5. Составление графика работы............................................ стр. 17 2. 6. Подготовка и проведение выступлений............................... стр. 18 2. 7. Прием по личным вопросам............................................. стр. 20 2. 8. Посещение рабочих мест ................................................. стр. 22 Заключение........................................................................ стр. 23 Список использованных источников......................................... стр. 24
    Введение
    На протяжении всей жизни человеческого общества были те, кто руководит и те, кем руководят. Но люди до начала 20 века мало придавали значения самому понятию управление. Руководители (приказчики, распорядители и другие) управляли, опираясь на интуицию. В то время не задумывались над этим серьезно. С начала 20 века управление начинает выделяться в самостоятельную науку и продолжает развиваться в настоящее время. На протяжении развития этой науки основное внимание уделялось тому, как руководитель должен руководить, чтобы организация работала эффективно. Но, к сожалению, мало внимания уделялось тому, как организовать работу самого руководителя.
    Современное развитие общества показывает, что успешная деятельность организации во многом зависит от умелого и грамотного руководства. В свою очередь необходимо помнить, что любая организация представляет собой единое целое и если работу самого руководителя не организовать должным образом, то руководитель не сможет работать эффективно, что, несомненно, повлияет на работу всей организации.
    Если руководитель не спланирует и правильно не организует свою работу, то это приведет к потерям рабочего времени, лишнему перенапряжению и, в конечном счете, скажется на качестве управления.
    В настоящее время в мире информационный поток возрастает в геометрической прогрессии.
    Целью данного реферата, является рассмотрение организации труда руководителей. То есть: как организовать работу руководителя, чтобы его труд был наиболее эффективным. Но следует помнить, что труд руководителя настолько специфичен, что правильно организовать его довольно проблематично. ............