Содержание

Введение................................................................................................. 2

Понятие производительности труда...................................................... 3

Методы измерения производительности труда.................................... 3

Показатели, влияющие на производительность труда......................... 5

Трудности при расчете показателя производительности труда.......... 8

Понятие эффектив­ности труда............................................................... 9

Заключение........................................................................................... 12

Список использованной литературы:................................................. 13

Введение.

 

Производительность   труда   –   основной   показатель    экономической

эффективности  производства  отрасли  и   каждого   предприятия.  

Рост производительности  труда  означает:  экономию  овеществленного  и живого труда и является одним из важнейших факторов повышения  эффективности производства.

   Целью данной работы является рассмотрение производительности труда как экономической категории. Т.е. можно выделить следующие задачи:

-   дать определение производительности труда;

-   рассказать о методах измерения производительности труда;

-   выяснить, какие показатели оказывают прямое и обратное влияние на производительность труда;

-   выявить возможные трудности при расчете показателя производительности труда;

-   рассказать о понятии эффектив­ность труда.
Понятие производительности труда.

Целью трудовой деятельности является получение продукта труда, т.е. производство и сбыт конкретной продукции, продажа товаров или оказание услуги. Для работника и трудового коллектива имеет значение продуктивность этого труда, выраженная уровнем полученного объема работы на единицу времени. И чем выше этот уровень, тем меньше приходится затрат на единицу времени, так как при высокой продуктивности труда, наблюдаемой при увеличении объема работы, снижается уровень издержек, особенно постоянных. Важной задачей организации труда является внимание к росту продуктивности труда, так как при его увеличении растет объем работы, производимой работником в единицу времени, а время, затрачиваемое на единицу работы, уменьшается.

Производительность труда — это показатель среднего объема продукта труда работника на единицу времени. Производительность труда (П) измеряется количеством работы (продукции, оборота, услуг), производимых одним работником в единицу времени (час, смену, неделю, месяц, год), и рассчитывается по формуле:

П=О ,

   Ч

где О — объем работы в единицу времени;

Ч — число работников.

Методы измерения производительности труда.

Для измерения производительности труда применяются три основных метода: стоимостной,  натуральный и трудовой, которые различаются единицами измерения работы.

При стоимостном методе измерения производительности труда объем работы приводится в денежном исчислении.

Стоимостной метод позволяет сравнивать производительность труда работников разных профессий, квалификаций, например кондитера и повара, токаря и водителя. Достоинствами этого метода являются простота исчисления, возможность сравнения уровней продуктивности труда разных производств, а также определения его динамики в разные периоды времени. ............