1. Опасность и личная профессиональная безопасность работника органа правопорядка Главным для уяснения сущности экстремальной ситуации, в которой может быть нанесен ущерб здоровью сотрудника или получена психическая травма, являетсяпонятие "опасность". Опасность - это стресс-фактор, отражающий осознание работником органа правопорядка того обстоятельства, что поведениеправонарушителей, действие стихийных сил природы, авария или катастрофа могут причинить ему физический и психологический вред, привести к несчастному случаю,а возможно, к гибели. Осознание опасности обычно сопровождается сильными эмоциональными переживаниями, отрицательными психическими состояниями,преодолеть которые возможно лишь благодаря высокой профессиональной подготовленности и натренированности. Предполагаются также владение надежными ибезопасными методами деятельности, сформированная личностная установка на выживание, психологические качества, позволяющие адекватно оцениватьобстановку, принимать оперативные и правильные решения, не терять самообладания в минуты опасности. 2. Приемы формирования у работника органа правопорядка установки на выживание Установка на выживание - это готовность и предрасположенность работника к целенаправленной, надежной и характеризующейся достаточным уровнем самозащитыдеятельности. Такая установка включает в себя три элемента: познавательный (например, "я осознаю реальность вовлечения меня в ситуацию, связанную сприменением огнестрельного оружия и иных форм насильственных действий со стороны правонарушителей"); эмоционально-оценочный (например, "я будупостоянно придерживаться внутреннего убеждения, что не стану жертвой в опасной ситуации"); поведенческой (например, "я буду всегда приближаться ковсем подозреваемым, предвидя возможное их сопротивление"). Формирование устойчивой установки на выживание - это есть одновременно воспитание разумного и мотивированного риска, преодоление чувства страха,развитие осмотрительности и бдительности в поведении работников органов правопорядка. Это - также и гарантия их эффективных и надежных действий вопасных для жизни и здоровья условиях. Сформулировать и развить у себя установку на выживание способен каждый сотрудник. Далее предлагается два приемаформирования установки на выживание: заполнение "Обязательства о выживании" и проведение воссоздающей визуализации. ОБЯЗАТЕЛЬСТВО О ВЫЖИВАНИИ Я ______________________________________________________________________ /фамилия, имя, отчество/ являясь__________________________________________________________________ /должность/ осознаю, что вовлечение меня в ситуацию, связанную с применением огнестрельного оружия или иных форм насильственных действий, является реальнойвозможностью. Я буду постоянно придерживаться моего обязательства избегать того, чтобы стать жертвой в такой ситуации. И поэтому всегда буду: * в любых обстоятельствах приближаться ко всем подозреваемыми правонарушителям, предвидя их сопротивление; * никогда не недооценивать подозреваемого или правонарушителя; * внимательно оценивать, надо ли приближаться к подозреваемому человеку или подозрительному месту; * следить за руками подозреваемых и правонарушителей; * соблюдать безопасную пространственную дистанцию до подозреваемого или правонарушителя; * думать о "прикрытии" и постоянно создавать его с помощью других работников; * оперативно принимать решение и использовать в полной мере законные средства обуздания сопротивляющихся; * надевать наручники на подозреваемых и сопротивляющихся; * обыскивать их не спеша и тщательно; * надевать бронежилет на время операции; * ценить важность искусства в стрельбе и подготовленности к рукопашному бою; * эффективно использовать огнестрельное оружие в предусмотренных законом случаях; * предвидеть худшее и быть готовым к нему, разработав на этот случай план действий. ............