ПЛАН КУРСОВОЙ РАБОТЫ 1. Введение.................................................................... 2 2. Понятие реорганизации и её отличия от ликвидации............................................................... 3 3. Виды реорганизации.................................................. 3.1. Слияние 3.2. Присоединение 3.3. Разделение 3.4. Выделение 3.5. Преобразование 10 4. Заключение............................................................... 14 5. Список используемой литературы.............................. 18 1. ВВЕДЕНИЕ
    Тема реорганизации юридических лиц сложна и обширна. Реорганизация - это прекращение деятельности юридического лица, сопровождающееся общим правопреемством. В результате реорганизации возникают одно либо несколько новых юридических лиц, являющихся обязанными по отношениям, в которых участвовало прекратившее существование юридическое лицо.
    Ликвидация представляет собой прекращение деятельности юридического лица без правопреемства, т.е. прекращение как самого юридического лица, так и его прав и обязанностей.
    И реорганизация, и ликвидация могут осуществляться как добровольно, так и принудительно.
    Реорганизация представляет собой специфический способ прекращения действующих и образования новых юридических лиц (кроме случаев реорганизации в формах присоединения и выделения), влекущий переход прав и обязанностей от ранее действовавших юридических лиц к вновь возникшим.
    Поскольку реорганизация всегда связана с имущественным правопреемством между юридическими лицами, при ее проведении существенное значение имеет вопрос об объеме прав и обязанностей, переходящих к правопреемнику. В результате реорганизации права и обязанности реорганизованных юридических лиц могут переходить:
    а) в полном объеме только к одному правопреемнику (при слиянии, присоединении и преобразовании);
    б) в полном объеме, но к нескольким правопреемникам в соответствующих частях (при разделении);
    в) частично как к одному, так и к нескольким правопреемникам (при выделении). 2. ПОНЯТИЕ РЕОРГАНИЗАЦИИ И ЕЁ ОТЛИЧИЯ ОТ ЛИКВИДАЦИИ
    Реорганизация представляет собой одну из форм прекращения деятельности юридических лиц и создания новых. В отличие от ликвидации реорганизация не означает погашения обязательств юридического лица, прекращающего деятельность.
    Все его права и обязанности переходят к вновь образованным юридическим лицам - его правопреемникам.
    Правопреемство при реорганизации носит универсальный (общий) характер. Предполагается, что, во-первых, правопреемникам передаются не отдельные права и обязанности, а весь их комплекс. И, во-вторых, организация-правопреемник не вправе отказаться от принятия каких-либо обязательств реорганизуемого юридического лица.
    В процессе реорганизации необходимо решить все вопросы, связанные с определением субъектов, к которым переходят конкретные права и обязанности. Наиболее актуальна эта проблема, безусловно, для реорганизации в формах разделения и выделения, поскольку при слиянии, присоединении и преобразовании возникает одно юридическое лицо, которое и является правопреемником всех реорганизованных.
    При реорганизации составляется разделительный баланс (в случаях разделения и выделения) или передаточный акт (в случаях слияния, преобразования и присоединения).
    Разделительный баланс должен содержать однозначный ответ на вопрос о том, к какому именно юридическому лицу перешло каждое конкретное обязательство.
    И передаточный акт, и разделительный баланс должны включать в себя сведения обо всех без исключения обязательствах должника, включая те, в отношении которых реорганизующееся юридическое лицо считает, что у него есть основания их не исполнять.
    Решение о реорганизации может быть принято учредителями (участниками) либо соответствующим органом юридического лица. ............