СОДЕРЖАНИЕ.

1 Введение……………………………………………………………….….3

2 Характеристика и система формирования профессиональных качеств у военнослужащих………………………………………………………….…5

3 Роль  ОГП в системе формирования профессиональных качеств у

 военнослужащих………………………………………………………...….17

4 Заключение………………………………………………………………..25

5  Список литературы…………………………………………………….…26

6  Приложения……………………………………………………………….27

Введение.

          Российское государство переживает один из сложных   периодов многовековой  истории. Идет процесс перехода от одной общественной формации к другой, преобразования на новых основах всех сторон духовно-нравственной, социально-политической и экономической жизни  народа.

          Вместе со всем государством на этапе преобразований находятся Вооруженные Силы Российской Федерации. В качестве первоочередной выдвинута задача коренного реформирования армии и флота, приведения численности, организационной структуры, системы управления и комплектования, технической оснащенности, боевой и мобилизационной  готовности  в соответствие с требованиями  современной  войны, экономическими возможностями страны, ее геополитическими, общенациональными  интересами.

          Коренные преобразования в Вооруженных Силах предполагают также проведение большой и напряженной  работы по перестройке сознания личного состава, совершенствованию  на новой идейно- политической устойчивости и других морально - боевых качеств,  как базовых составляющих в профессионализме  военнослужащего эффективно  выполняющего  задачи  по защите Отечества в мирное время и в боевой обстановке.

          Это вызвано  тем, что наше государство перешло  на новый политический режим, происходит приобретение новых ценностей, изменения менталитета и идеологии.

          Сейчас стоит много вопросов о том, - какой быть нашей армии в будущем. Молодое поколение не видит в военной службе положительных сторон, не считает необходимым отдать свой долг, Родине отслужив в рядах ВСРФ, личные интересы превыше  общественных. Картина складывается печальным образом еще и потому, что и офицерский состав особенно молодой   не видит перспектив для службы. Весь ряд этих и других проблем усугубляет работу воспитательных органов, в том числе и офицеров по ОГП и информированию, заставляет искать новые пути, методы решения воспитания и перевоспитания в системе формирования профессиональных качеств у военнослужащих.

          На основе того, что актуальность проблемы состоит в том, что на ОГП возложена основная задача по формированию у военнослужащих различных категорий, а также у гражданского персонала необходимых профессиональных качеств я поставил следующие цели и задачи:

                   Целью курсовой работы, является - обоснование необходимости и значимости ОГП в ВС РФ, как основной  формы воспитания и формирования у военнослужащих  профессиональных качеств требуемых для выполнения своих обязанностей в повседневной  жизнедеятельности, в учебно-боевых занятиях, а также в ходе боевых действий . 

          Задачи курсовой работы состоят в следующем:

-  Дать характеристику профессиональным качествам  военнослужащих 

-  Раскрыть процесс формирования профессиональных  качеств у военнослужащих.

-  Обосновать значимость и необходимость ОГП в ВС РФ, как  основного элемента в формировании у военнослужащих  профессиональных качеств.      

Объектом исследования – являются  профессиональные  качества военнослужащих.

Предметом исследования - является роль и необходимость ОГП в процессе  формирования  профессиональных качеств у военнослужащих.   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1 Характеристика и система формирования профессиональных качеств у военнослужащих.

Конец XX века и начало XXI  века в военной области характеризуется нарастанием  тенденций перехода к профессиональным Вооруженным Силам. ............