"Рынок труда, понятие, функции и роль в экономики. Заработная плата, функции, формы".
    
     ВВЕДЕНИЕ. 2 1. РЫНОК ТРУДА. ПОНЯТИЕ, ФУНКЦИИ, РОЛЬ В ЭКОНОМИКЕ. 3 1.1. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ РЫНКА ТРУДА. 3 1.2. СТРУКТУРА РЫНКА ТРУДА. 6 1. 3. МЕХАНИЗМ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА. 9 2. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, ЕЕ ФОРМЫ, СИСТЕМЫ, ФАКТОРЫ ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ 15 2.1. ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. 15 2.2. ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. 19 2.3. НОМИНАЛЬНАЯ И РЕАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА. 21 3. ПРОБЛЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ. 26 ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 31 ЛИТЕРАТУРА. 32
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
     Введение.
    Рынок труда является одним из наиболее сложных рынков, которые существуют и функционируют. В отличие от других рынков специфика этого рынка состоит в том, что здесь объектом контрактов выступает сам человек, его способность к труду.
    Сфера труда - важная и многоплановая область экономической и социальной жизни общества. Она охватывает как рынок рабочей силы, так и ее непосредственное исследование в общественном производстве. На рынке труда получают оценку стоимость труда, определяются условия найма работников, в том числе величина заработной платы, условия труда, возможность получения образования, профессионального роста, гарантии занятости и т.д. Рынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах, также мобильность рабочей силы, безработицу. Поэтому формирование и регулирование рынка труда - одна из ключевых и наиболее острых проблем рыночной экономики.
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
     1. Рынок труда. Понятие, функции, роль в экономике. 1.1. Основные характеристики рынка труда.
    
    Рынок труда, как и рынки капиталов, товаров, ценных бумаг и т.д., является составной частью рыночной экономики. На нем предприниматели и трудящиеся совместно ведут переговоры, коллективные или индивидуальные, по поводу трудоустройства, условий труда и заработной платы.
    Рынок труда представляет собой систему общественных отношений, отражающих уровень развития и достигнутый на данный период баланс интересов между присутствующими на рынке силами: предпринимателями, трудящимися и государством.
    Организационной формой выражения таких интересов на рынке труда являются ассоциации предпринимателей, с одной стороны, и профсоюзы - с другой. Государство же выступает в качестве работодателя на государственных предприятиях и инвестора, финансируя крупные проекты и программы развития. ............