Содержание.
    Введение. ..........................................................................2 I. Структура трудовых ресурсов. ..............................................3 II. Проблемы занятости. ...........................................................9 1. Виды и формы безработицы. ...........................................9 2. Уровень безработицы. ....................................................13
     III. Регулирование рынка труда. .................................................16 Заключение. ..............................................................................21 Список используемой литературы. ................................................23
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    Введение.
    Проводимые в данный момент в России социально-экономические преобразования ставят целью создание эффективно действующей модели рыночной экономики и как следствие формирование социально-благополучного общества.
    Еще совсем недавно в экономике нашей страны рабочая сила не рассматривалась в качестве товара, главным образом в связи с ее плановым распределением и отсутствием свободной системы найма, обусловленной наличием административных, правовых и экономических ограничений. Переход экономики России на рыночные условия хозяйствования и проводимые в ходе этого процесса реформы сильно отразились на состоянии рынка труда. Его ухудшение характеризуется быстрым ростом уровня безработицы и тяжелым положением в социальном секторе. Поэтому одной из главных проблем в становлении и налаживании рыночного хозяйствования является задача эффективного использования трудового потенциала российского общества. Для выполнения этой задачи видится абсолютно необходимым создание развитого рынка рабочей силы, его государственное регулирование и целая система социальных гарантий, способствующих уверенному положению человека на этом рынке.
    Рынок рабочей силы - это важная и многоплановая сфера экономической и социально-политической жизни общества. Тема рынка труда связана с рассмотрением таких вопросов, как: ресурсы для труда и их воспроизводство, занятость населения и эффективность государственных служб занятости, условия найма и стоимость рабочей силы, безработица, ее виды и методы регулирования, социальная защита и статус безработного и, в целом, рынок труда, его характеристики, типы и формы. В то же время в мою задачу не входит освещение и раскрытие всего круга проблем, поэтому в своей работе я выбрал наиболее первостепенные на мой взгляд вопросы. I. Структура трудовых ресурсов.
    Под определение трудовые ресурсы необходимо относить часть населения, потенциально обладающую той степенью физического и умственного развития, которая делает возможным ее участие в осуществлении социально полезной деятельности.
    В соответствии с рекомендациями Международной организации труда и международных конференций статистиков труда, в России действует система классификации, на основании которой население делится на экономически активное и экономически неактивное.
    Так, руководствуясь данной методологией, экономически активной частью населения принято считать группу населения, обеспечивающую предложение своего труда для производства товаров и оказания услуг. ............