ВСЕРОССИЙСКИЙ ЗАОЧНЫЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ филиал в г. КАЛУГЕ КУРСОВАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ: ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ на тему: "РЫНОК ТРУДА И БЕЗРАБОТИЦА"
    
    студентки II курса факультета менеджмента и маркетинга, специальности маркетинг Румянцевой А.А. № 01 МАБ 1355 Калуга, 2002г. СОДЕРЖАНИЕ
     Введение. I. Рынок труда и его структура: 1.1. Сущность и специфика рынка труда. 1.2. Структура рынка труда. 1.3. Особенности рынка труда в России. II. Причины и формы безработицы:
    2.1. Сущность безработицы.
    2.2. Причины и основные формы безработицы.
    2.3. Социальные последствия безработицы в
    России.
    2.4. Прогноз уровня безработицы в России на
    конец 2002 г. III. Государственное регулирование занятости:
    3.1. Государственная политика по регулированию
    рынка труда.
    3.2. Федеральная служба занятости России.
    3.3. Биржи труда. Заключение. Библиографический список. Приложение:
    Диаграмма 1: "Изменения в структуре населения в трудоспособном возрасте в 1992-2000 гг."
    График 1: "Численность безработных и лиц, ищущих работу, декабрь 1999 г. - март 2002 г." стр. 3 4 4 5 8 9 9 9 11 12 13 13 14 15 16 17 18 18 19
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
     ВВЕДЕНИЕ
    Рынок труда как экономическая категория долгое время рассматривался как явление, присущее лишь капиталистическим странам, а безработица - как следствие господствующих отношений на рынке труда, возникающих в результате многочисленных противоречий между трудом и капиталом.
    Считалось, что поступательное развитие советской экономики дает неограниченные возможности для полной занятости в общественном производстве, и задача состоит лишь в том, чтобы вовлечь в него все трудоспособное население по принципу "кто не работает, тот не ест". Всеобщая обязательность труда и приоритет общественного над личным определяли социальный климат советского общества в течение десятилетий.
    Переход к рынку заострил проблемы занятости и добавил к ним новые, связанные со структурной перестройкой российской экономики и возникновением новых трудовых отношений, обусловленных разными формами собственности. В результате произошло неизбежное высвобождение работников с предприятий в условиях перехода к рыночным отношениям и пополнение ими уже и без того многочисленной армии безработных. Но рассматривать безработицу как явление переходного периода ошибочно. Она связана и с экономическим развитием, и с изменением потребности в рабочей силе и социальном статусе самого работника.
    В толковании сущности категорий оплаты труда и оплачиваемого минимума, как в никакой другой области экономической деятельности, накопилось много мифов и догм. Здесь причудливым образом переплетаются догмы и социализма, и монетарного подхода. ............