Федеральное агентство по атомной энергии «РОСАТОМ»

Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального

Образования

СНЕЖИНСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ФИЗИКО-ТЕХНИЧЕСКАЯ

АКАДЕМИЯ

Предметная комиссия экономического цикла

Пояснительная записка

к курсовой работе

по дисциплине Экономическая теория

на тему

«Рынок труда и оплата труда»

Студент

Якунина Елена Ярославовна

Руководитель

Агафонова ОлесяАлександровна

Содержание

Введение

1.    Рынок труда

1.1 Трудовая классификация населения

1.2 Особенности рынка труда, виды и границы

1.2.1 Эволюция взглядов на рынок труда

1.3. Внутренние рынки труда. Сегментация рынков труда

2. Рынок оплаты труда

2.1 Принципы организации оплаты труда

2.2 Рабочее время

2.3 Система оплаты труда

2.3.1 Повременная и сдельная оплата труда

Заключение

Список используемой литературы

Введение

Экономика труда – это область экономики, исследующая организацию и функционирование рынка труда, решения настоящих и будущих участников этого рынка, государственную политику, которая связана с занятостью и оплатой труда. Такое определение можно найти в одном из зарубежных учебников по экономике труда, где подчеркивается главное: свобода выбора экономических субъектов в сочетании с государственным воздействием на трудовые отношения. С точки зрения Рональда Дже Эренберга и Роберта С. Смита, экономика труда изучает различные аспекты функционирования рынка труда и в первую очередь – поведение работодателей и работников в ответ на действие общих стимулов в виде заработной платы, цен, прибыли и не денежных факторов в области трудовых взаимоотношений, например, условий труда. По мнению авторов, эти стимулы служат и мотивом, и ограничителем индивидуального выбора.

В Российских изданиях обычно встречаются иные определения. Например: предметом экономики труда является труд как целесообразная деятельность людей, которая всегда и одновременно является взаимодействием между людьми в процессе труда и по поводу производства. В учебном пособии Л.П. Владимировой предмет экономики труда определяется как социально-экономические отношения, складывающиеся в процессе труда под влиянием различных факторов. Таким образом, зарубежный подход акцентирует внимание на функционировании рынка труда, а отечественный – на трудовом процессе и производственных отношениях между людьми.

Экономика труда – динамично развивающееся направление современной экономической мысли. Трудовые отношения не стоят на месте. Наиболее быстрые их изменения происходят в постсоциалистических странах. При исследовании складывающихся трудовых отношений, особенно в России, необходимо учитывать исторические условия и сложившиеся традиции.

Исключительная значимость трудовых отношений делает их объектом внимания не только экономистов, но и социологов, психологов, политологов и т.п. Неудивительно, что некоторые учебные программы в Российских вузах включают курс под названием «Экономика и социология труда». В любой стране обсуждение таких проблем, как уровень и дифференциация доходов, установление минимальной заработной платы, занятости безработицы, настолько тесно касаются повседневной жизни миллионов людей, что выходят за рамки академических дискуссий, вызывают острый общественный резонанс, часто являются объектом политических спекуляций. ............