РЫНОК ТРУДА.
    ОСОБЕННОСТИ ЕГО ФОРМИРОВАНИЯ И ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ В РОССИИ.
    
    
     Введение..............................................................................стр. 3 Глава I. Рынок труда: понятие, типология и структура. 1.1. Эволюция понятия рынка труда.................................стр. 4 1.2. Рынок труда и заработная плата................................стр. 5 1.3. Особенности товара "труд"........................................стр. 8 1.4. Типология и структура рынка труда..........................стр. 10 Глава II. Необходимость и формы регулирования рынка труда в современных условиях. 2.1 Механизм саморегулирования рынка труда..................стр. 13 2.2 Государственное регулирование рынка труда...............стр. 16 2.3 Правовое регулирование рынка труда..........................стр. 19 2.4 Деятельность профсоюзов............................................стр. 21 Глава 3. Проблемы функционирования рынка труда в современной переходной российской экономике...............стр. 23 Заключение.........................................................................стр. 27 Библиография......................................................................стр. 28
    
    
    
    
     Введение
    Р ынок труда как экономическая категория долгое время рассматривался как явление, присущее лишь капиталистическим странам, а безработица - как следствие господствующих отношений на рынке труда, возникающих в результате многочисленных противоречий между трудом и капиталом.
    Долгое время считалось, что поступательное развитие советской экономики дает неограниченные возможности для полной занятости в общественном производстве, и задача состоит лишь в том, чтобы вовлечь в него все трудоспособное население по принципу "кто не работает, тот не ест". Всеобщая обязательность труда и приоритет общественного над личным определяли социальный климат советского общества в течение десятилетий.
    Но и тогда реалии жизни вступали в противоречие с господствующей философией всеобщности труда. Об этом свидетельствовало наличие трудоизбыточных районов прежде всего в республиках Средней Азии и Закавказья. Наряду с вынужденной незанятостью в одних регионах существовала сверхзанятость в других. Это касалось европейской части РСФСР и республик Прибалтики.
    Переход к рынку заострил проблемы занятости и добавил к ним новые, связанные со структурной перестройкой российской экономики и возникновением новых трудовых отношений, обусловленных разными формами собственности. В результате неизбежно высвобождение работников с предприятий в условиях перехода к рыночным отношениям и пополнение ими уже и без того многочисленной армии безработных. Однако рассматривать безработицу как явление переходного периода ошибочно. Она связана и с экономическим развитием, и с изменением потребности в рабочей силе и социальном статусе самого работника.
    Цель данного исследования - показать сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях. С учетом специфики данной темы и круга затронутых вопросов структура работы позволяет последовательно осветить в первой части теоретические вопросы формирования рынка труда, во второй - проблемы регулирования его деятельности, а в третьей - практический аспект функционирования рынка труда в современных российских условиях.
     Глава 1. Сущность рынка труда, его типология и структура. 1.1. ............