ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1 5 ЧТО ТАКОЕ ПРЕЗЕНТАЦИЯ. 5 Виды презентаций. 7 Структура презентации. 10 СИТУАТИВНОЕ ВЛИЯНИЕ И УСТАНОВКИ 12 Влияние ситуации. 12 Установки. 14 Влияние установки на поведение. 16 Влияние поведения на формирование установки 17 ГЛАВА 2. 18 СИТУАТИВНЫЕ МЕТОДЫ ВЛИЯНИЯ 18 Методы влияния. 20 Использование автоматических реакций основанных на сильных установках. 20 Актуализация слабых установок (позитивных), и нивелирование негативных. 21 Провоцирование ситуативного поведения 24 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 31
    
    ВВЕДЕНИЕ
    Согласно одному из множества предложенных в литературе определению, "Public Relation - это организация общественного мнения в целях наиболее эффективного функционирования предприятия (учреждения, фирмы) и повышения его репутации". Другими словами нужно создать для организации благоприятный образ в глазах общественности, который поможет ей успешно выполнять свою работу и в дальнейшем этот образ поддерживать.
    Одним из средств создания благоприятного образа является презентация. В данной работе пойдет речь именно о презентации и о том, как ее нужно организовать, чтобы достичь поставленных целей как можно более эффективно. Будет предпринята попытка определить конкретные методы влияния на поведение и установки людей во время презентации, за счет определенным образом выстроенных ситуативных факторов. Этот аспект мне кажется весьма интересным по двум причинам. Во-первых, поведение человека действительно в огромной степени зависит от того, в какой ситуации он находится. Человек может быть совершенно уверен, что никогда не будет, например, воровать, у него есть тысяча причин этого не делать, однако если вдруг окажется, что ему нечем накормить своего ребенка и в то же время представиться возможность залезть в чей-нибудь бумажник, скорее всего, оставшись безнаказанным, то может оказаться что человек все-таки сделает, то чего сам от себя никогда не ожидал, как впрочем, и те, кто его знает.
    Во-вторых, если говорить о необходимости организовать презентацию, мы не всегда имеем возможность выбрать людей которые будут в ней участвовать, не всегда можно написать им те слова, которые нужно говорить и т. д. И, тем не менее, нужно сделать так чтобы она принесла максимально возможный эффект. В таком случае нам особенно сильно может помочь знание о том, как можно использовать опосредованные ситуативные факторы влияния.
    Дальнейшие наши рассуждения будут строиться по следующей схеме:
    1 а.Что такое презентация, из каких частей она состоит, какие виды презентаций бывают и в каких случаях лучше использовать те или иные формы проведения.
    б.Описание того, почему выбраны именно опосредованные ситуативные методы влияния на поведение и мнения людей. Кроме того, определим, что такое установка, каким образом она формируется и каким образом влияет на поведение.
    2 Описание конкретных методов влияния на презентации, и того, каким образом можно проверить их эффективность и необходимость.
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    ГЛАВА 1
    
    ЧТО ТАКОЕ ПРЕЗЕНТАЦИЯ.
    В этой части работы будут изложены некоторые теоретические обоснования, которые помогут более точно рассмотреть вопрос о том, что представляет из себя презентация и перечислены правила которые нужно помнить в любом случае. ............