МОСКОВСКИЙ   ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ

                   Специальность: менеджмент организации

                   Курс: 3-ий

                   Форма обучения: заочная

КУРСОВАЯ

РАБОТА

по дисциплине:

                                                           «Философия»

На тему:

«Социальная философия как методология

 науки экономической деятельности»

                                                                                                                        Студент:

                                                                                                    Суслов Дмитрий Владимирович

                                                                

                                          

                                                                                                                              Преподаватель

г. Москва, 2006 г.

ОГЛАВЛЕНИЕ:

1. Введение. 3

2. Что такое социальная философия?. 4

2.1. Предмет, структура и функции научной социальной философии. 4

2.1.1. Предмет и структура исторического материализма. 4

2.1.2.        Функции социальной философии. 5

2.2. Социальная философия и частные науки. 7

2.3. Социальная философия,  ее проблематика. 7

3. Социальная философия и организация (предприятие, фирма) –  в проекции изучения сущности и организации экономической деятельности.. 9

4. Руководитель организации (предприятия, фирмы),  как «главный сеятель» принципов социальной философии. 14

4.1. Общие  знания. 14

4.2. Задачи и педагогические условия воспитания и обучения персонала предприятия в области всеобщего менеджмента качества. 15

5. Сущность социального управления предприятием (организацией, фирмой) 18

5.1. Философские основания современного социального менеджмента. 18

5.2. Понятие социального управления. 19

5.3. Социально-психологические аспекты управления. 21

5.3.1. Руководство персоналом и мотивация труда. 21

5.3.2. Социальная система управления. 23

5.3.3. Социально-экономическая политика: разработка и реализация. 23

5.4.  Динамическая модель цикла управления организации. 25

5.5. Системология управления современным социохозяйственным объектом. 26

6. Основные методы и приемы управленческой политики, основанные на. 27

принципах социальной философии на предприятии (организации, фирме) 27

6.1. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала. 27

6.2 Управление конфликтами и стрессами. 29

6.2.1. Управление конфликтами. 29

6.2.2. Психология конфликта и необходимое руководство к действию для руководителя организации. 32

6.2.3. Методы управления стрессами. 34

6.3. Условия труда. 35

7. Заключение. 37

8. Список использованной литературы.. 39

 

1. Введение

       Итак,  проблематика,  рассматриваемая мной в работе, является в рамках  общей философии и философий управления и организации экономической деятельности весьма животрепещущей. В наше время, когда до сих пор, как пережиток прошлого   до сих пор остался административный метод управления и не развита система  трудового социального обеспечения, когда нет четких нормативных установок, касающихся социальной составляющей трудовой деятельности, необходимы реформы. ............