Федеральное агентство по образованию
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Самарский государственный университет»
Социологический факультет
Дипломная работа
Социальная политика в специальной (коррекционной) школе-интернате
Самара-2008
Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические и практические основы формирования и реализации социальной политики бюджетных организаций
1.1 История становления и развития социальной политики
1.2 Основные понятия и предметное поле социальной политики бюджетных организаций
1.3 Механизмы и эффективность социальной политики в бюджетных организациях Российской Федерации
Глава 2. Исследование особенностей социальной политики в специализированных коррекционных школах-интернатах
2.1 Обоснование программы и методов исследования особенностей социальной политики в специализированных коррекционных школах-интернатах
2.2 Интерпретация и анализ тестирования и анкетирования особенностей социальной политики в специализированных коррекционных школах-интернатах
2.3 Основные выводы и рекомендации по результатам исследования особенностей социальной политики в специализированных коррекционных школах-интернатах
Заключение
Список литературы
Приложения
Введение Актуальность темы исследования. В настоящее время проблемы социальной политики являются наиболее актуальными для страны в контексте социально-экономического реформирования, осуществляемого в России. Любые решения, прямо или косвенно отражающиеся на уровне жизни населения, являются объектом критического внимания со стороны различных его категорий.
Развитие социальной политики в современном обществе пронизано различными взаимодействиями между государством, экономикой и гражданским обществом. Это регулируемые государством через установление правовых норм отношения собственности, занятости, налогообложения, реализация прав человека и т.д. [1, с. 3]
На уровне государства предстоит принять конкретные действия по решению серьезных социальных проблем, главными из которых являются:
· высокий уровень бедности и значительная дифференциация денежных доходов населения;
· неблагоприятная демографическая ситуация, характеризующаяся низкими уровнями рождаемости, ожидаемой средней продолжительностью жизни, что приводит к демографическому старению, а также естественной убыли населения;
· широкое распространение льгот и компенсационных выплат без учета нуждаемости получателей;
· недофинансирование организаций социально-культурной сферы [2, с.3-4].
В последнее время ряд крупных коммерческих организаций относятся к социальной политике не как к затратам, а как к инвестициям в человеческий капитал. Статьи расходов крупных компаний в разделе «социальная политика» содержат от 5 до 20 разделов. Здесь и поддержка социальных инициатив местных администраций, и оплата обучения в вузах, и «спонсирование» отпусков сотрудников и отдыха их детей, и многое другое. ............