Институт экономики и управления
ДИПЛОМНЫЙ ПРОЕКТ
на тему: «Социально-экономические тенденции развития предприятия и их влияние на организацию корпоративного управления на примере ОАО «Сарапульский радиозавод»
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ. 4
1. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ ОАО «САРАПУЛЬСКИЙ РАДИОЗАВОД» 6
1.1. История создания и развития. Организационно-правовая форма. Цели и виды деятельности. 6
1.2. Характеристика выпускаемой продукции. 8
1.3. Оценка технологии производства. 11
1.4. Организационная структура управления. 12
1.5. Персонал и оплата труда. 18
1.6. Внешнее окружение и маркетинг в организации. 24
2. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОАО «САРАПУЛЬСКИЙ РАДИОЗАВОД». 30
2.1. Динамика основных экономических показателей. 30
2.2. Анализ основных и оборотных средств организации. 32
2.3. Анализ себестоимости продукции. 41
2.4. Анализ финансового состояния. 44
2.5. Анализ прибыли и рентабельности. 50
3. СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ: ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ.. 53
3.1. Теоретические вопросы корпоративного управления: социально-экономические аспекты.. 53
3.2. Оценка социально - экономических тенденций развития предприятия и их влияние на организацию корпоративного управления, построение «дерева проблем». 62
3.3. Разработка вариантов управленческих решений по решению проблем в области социально-экономического развития предприятия. 74
4. ВЫБОР И ОБОСНОВАНИЕ РЕШЕНИЯ ПО УСТРАНЕНИЮ ПРОБЛЕМ В ОБЛАСТИ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ОАО «САРАПУЛЬСКИЙ РАДИОЗАВОД». 82
4.1. Расчет потребности в ресурсах для реализации предлагаемых решений. 82
4.2. Источники формирования ресурсов для реализации решений. 84
4.3. Анализ достоинств и недостатков предлагаемых решений. 88
4.4. Выбор управленческого решения. 89
4.5. План реализации проекта. 92
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 95
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ.. 98
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………..101
ВВЕДЕНИЕ
На современном этапе развития российской экономики предприятия вынуждены функционировать в сложных условиях. При этом выживание и коммерческий успех могут быть гарантированы только тем предприятиям, которые в процессе своей деятельности успешно используют все имеющиеся ресурсы, включая такой важнейший ресурс как человеческий капитал. Кардинальные социально-экономические преобразования последних лет практически полностью разрушили сложившиеся в течение жизни нескольких поколений традиции и стереотипы общественного, коллективного и индивидуального поведения на производстве. Накопилось немало примеров резкого ухудшения финансово-экономического состояния на предприятиях, а то и полного прекращения их функционирования из-за серьезных социальных противоречий в коллективе.
Процесс усиления связей между возможностями социального развития трудовых коллективов и конечными результатами их производственно - хозяйственной деятельности заставляет искать резервы внутрихозяйственного роста. ............
